X
Üye Girişi
Üye Ol
Tüyolar
-
Profesyonel Büyüme İçin Plan Yapın
Doğru stratejiler kurulursa, en meşgul liderler bile gelişmeye zaman bulabilir. Fakat bu çabayı verimli hale getirmek için, ne tür gelişimlerin size kişisel katkıda bulunacağına ve firmanıza değer katacağına karar vermeniz gerekiyor. Doğru seçenekleri bulabil... -
“Olabilir” Cevabını Duymaktan Kaçının
“Soru” kısmını sunumun sonuna saklamak, “olabilir” cevabıyla karşılaşma riskinizi artırır. Yöneticiler genellikle bir strateji konusunda heyecanlandıklarında, onu desteklemek için sürekli kafalarını sallarlar fakat laf esas kaynaklardan söz etmeye geldiğinde ... -
İnsanların Okuyacağı E-postalar Yazın
Şirket çalışanları günde ortalama yüzden fazla e-posta alıyor ve gönderiyor. E-postaları okuyacakların dikkatini çekme yarışı ise oldukça haşin geçiyor. Neyse ki, insanların okuyabileceği türde e-postalar hazırlamak oldukça kolay. Yazmaya başlamadan önce: ... -
Çalışanların Birbirlerine Olan Bağlılığını Artırın
Gallup şirketinin yakın zamanlarda yaptığı araştırmaya göre, Amerika’daki çalışanların birbirleriyle yakınlık kurma oranı yüzde 30 civarında seyrediyor. Çalışanların birbirine yakınlığı; kârlılık, müşteri memnuniyeti ve personel değişim oranına bağlı. Ancak h... -
Projenizi Geliştirmeden Önce İş İhtiyacını Tanımlayın
Şirketinize yeni bir ürün ya da girişim için zorlu bir proje hazırlamadan önce, o işe ihtiyaç duyulduğundan emin olun. Eğer ortaklarınız sizi anlamıyor ve açıklamanızdan tatmin olmuyorsa, sunduğunuz şeyi onaylamayacaklardır. Problemden doğrudan etkilenen ve b... -
Linkedln Üzerinden Biriyle Arkadaş Olmadan Önce Bu Testi Uygulayın
Linkedln’e oldukça bağlı olan kullanıcılar bile hangi istekleri kabul edip etmeyecekleri konusunda kararsız olabiliyorlar. Hemen herkesle buradan bağlantı kurabilmek mümkün fakat bu, böyle yapmanız gerektiği anlamına gelmiyor. Bunun yerine ilişkilerinizi iki ... -
Rol Modeller Göstererek Çeşitliliği Destekleyin
Bir organizasyonda çeşitliliği artırmak için denenmiş ve doğruluğu kabul edilmiş tek bir yöntem yok. Fakat başta yer alan rol modeller, kişilerin kendilerini özdeşleştirebileceği başarı hikayeleri sayesinde yeni liderlerin ortaya çıkmasını kolaylaştırır. Bu t... -
İyi Kararları Daha Hızlı Verin
Basit bir yaklaşım, uzun uzun düşündüğünüz konular hakkında hızlı kararlar almanıza yardımcı olabilir. Ulaşmak istediğiniz hedefi belirleyin. Hızlı karar vermedeki en büyük engel, kriterlerin oldukça fazla oluşudur. Ulaşmak istediğiniz yedi ya da seki... -
Dinleyin, Direnci Azaltın
Biri önerinize veya fikrinize karşı çıktığında, size meydan okuyan kişiye ne istediğinizi anlamasını sağlamak için saldırıda bulunabilir, ya da dinlemeyi tercih ederek ilişkinizi sağlamlaştırabilirsiniz. İsteklerinizden şikayetçi olmasına rağmen çalışanınızı ... -
E-Postaları Azaltması Konusunda Şirketinize Yardımcı Olun
Aldığınız e-postalar konusunda elinizden bir şey gelmez ama kaç e-posta göndereceğiniz size bağlı. Yakın zamanda yapılan bir araştırmaya göre; bir şirketin yöneticileri attıkları e-posta sayısını azaltınca, çalışanları da onların bu hareketini benimsedi. Siz ...
Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı
HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
Tüm Arşive Gözatın
