X
Üye Girişi
Üye Ol
ÖNERİLEN
İşin Yeni Dünyası | Ömer Aras
Son Eklenenler
Fikri Takip | Engin Baran: Şirketler Çatlak Havuz Tuzağına Nasıl Düşüyor?
- 24 Mart 2023, Cuma
ÇALIŞANI MUHAFAZA ETMEK
VİDEO
Fikri Takip | Engin Baran: Sahte Sadakat Arketipi Nasıl Ortaya Çıkar?
- 3 Mart 2023, Cuma
ÇALIŞANI MUHAFAZA ETMEK
VİDEO
Fikri Takip | Engin Baran: Şirketler Neden Patates Çuvalı Arketipinde Kalıyor?
- 3 Şubat 2023, Cuma
ÇALIŞANI MUHAFAZA ETMEK
VİDEO
Fikri Takip | Engin Baran: Üçlü Sorun Arketipinde Çalışmaya Nereden Başlamalı?
- 1 Şubat 2023, Çarşamba
JENERASYON MESELELERİ
VİDEO
Fikri Takip | Engin Baran: Gençlerin Arketiplere Bakış Açısı Nasıl?
- 31 Ocak 2023, Salı
ÇALIŞANI MUHAFAZA ETMEK
VİDEO
Fikri Takip | Engin Baran: Yetenekleri Tutma ve Bağlama Arasında Nasıl Bir Fark Var?
- 30 Ocak 2023, Pazartesi
Fikri Takip| Engin Baran: İnsan Kaynaklarında Yetenek Arketipleri
- 26 Ocak 2023, Perşembe
YETENEK YÖNETİMİ
VİDEO
Fikri Takip | Engin Baran: Hangi Sektörler Yetenek Çekmede Dezavantaja Sahip?
- 24 Ocak 2023, Salı
Fikri Takip | Melis Abacıoğlu: Şirketler Çalışan Esenliğini Nasıl Ölçebilir?
- 19 Ocak 2023, Perşembe
Fikri Takip | Melis Abacıoğlu: Dinwiddie Çalışma Prensibi ve Çalışan Personaları
- 18 Ocak 2023, Çarşamba
Fikri Takip | Melis Abacıoğlu: Şirketler Neden Esenlik Analitiği Yapmalı?
- 11 Ocak 2023, Çarşamba
ÇALIŞAN MOTİVASYONU
VİDEO
Fikri Takip | Melis Abacıoğlu: Çalışan Esenliği Uygulamalarının Önündeki Engeller
- 7 Aralık 2022, Çarşamba
UZAKTAN ÇALIŞMA
VİDEO
Fikri Takip | Evrim Kuran: Yeni Uzaktan Çalışma Modellerinin Avantajları ve Dezavantajları
- 6 Aralık 2022, Salı
Çok İzlenenler
ÇALIŞANI MUHAFAZA ETMEK
VİDEO
Fikri Takip | Engin Baran: Şirketler Neden Patates Çuvalı Arketipinde Kalıyor?
- 3 Şubat 2023, Cuma
KARİYER PLANLAMASI
VİDEO
Fikri Takip | Evrim Kuran: Türkiye’de Kariyer Profilleri
- 19 Ekim 2022, Çarşamba
PSİKOLOJİ
VİDEO
Fikri Takip | Evrim Kuran: Uzaktan Çalışma Modelleri ve Imposter Sendromu
- 18 Ekim 2022, Salı
ORGANİZASYONEL KÜLTÜR
VİDEO
Fikri Takip | Evrim Kuran: Şirketlerin Liyakat Kültürünü Anlamak
- 25 Ekim 2022, Salı
JENERASYON MESELELERİ
VİDEO
Fikri Takip | Evrim Kuran: Yeni Mezunlarda Deneyim Eksikliği Kısır Döngüsünü Kırmak
- 1 Kasım 2022, Salı
EĞİTİM
VİDEO
Fikri Takip | Evrim Kuran: Üniversite Diploması Hâlâ Şirketler için Önemli Mi?
- 20 Ekim 2022, Perşembe
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK
VİDEO
Fikri Takip | Aylin Gezgüç: Pozitif Etki Modelleri Tasarlamak
- 4 Ekim 2022, Salı
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK
VİDEO
Fikri Takip | Aylin Gezgüç: Türkiye’de Yeşil Dönüşüm Yatırımları
- 29 Eylül 2022, Perşembe
EKONOMİ VE TOPLUM
VİDEO
Fikri Takip | Aylin Gezgüç: Kapitalizm İklim Krizi ile Mücadelede Bir Engel Mi?
- 14 Ekim 2022, Cuma
JENERASYON MESELELERİ
VİDEO
Fikri Takip | Evrim Kuran: Gençler ve Şirketler DEİ Konularına Nasıl Bakıyor?
- 2 Aralık 2022, Cuma
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK
VİDEO
Fikri Takip | Aylin Gezgüç: İklim Krizine Karşı Çalışan Aksiyonları
- 6 Ekim 2022, Perşembe
JENERASYON MESELELERİ
VİDEO
Fikri Takip | Evrim Kuran: Türkiye’de Beyin Göçünü Nasıl Engelleriz?
- 14 Kasım 2022, Pazartesi
LİDERLİK
VİDEO
Fikri Takip | Aylin Gezgüç: İklim Krizi ve Liderlere Düşen Sorumluluklar
- 11 Ekim 2022, Salı
Fikri Takip| Engin Baran: İnsan Kaynaklarında Yetenek Arketipleri
- 26 Ocak 2023, Perşembe
Fikri Takip | Melis Abacıoğlu: Dinwiddie Çalışma Prensibi ve Çalışan Personaları
- 18 Ocak 2023, Çarşamba
Fikri Takip | Melis Abacıoğlu: Şirketler Çalışan Esenliğini Nasıl Ölçebilir?
- 19 Ocak 2023, Perşembe
Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı
HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
Tüm Arşive Gözatın
