X
Üye Girişi
Üye Ol
Tüyolar
-
Hem İşte Hem Evde Mutluluk Mümkün mü?
Henüz kendi iş-yaşam dengesi sorunlarımız bile çözebilmiş değiliz. Oysa artık işgücüne katılım açısından erkekler ve kadınlar arasındaki uçurum kapanmak üzere ve elbette bu eşlerin işten arta kalan vakitleriyle ilgili yepyeni sorunlar doğuruyor. Her iki eşin ... -
Çalışanlarınızla Maaş Konusunu Nasıl Konuşmalısınız?
Yöneticiler ödeme konusunu çalışanlarıyla dürüst ve net bir şekilde konuşmalı. Kolay bir konu değil fakat yapılması gereken en önemli konuşmalardan biri. Bu konuda çalışanlarınızla daha sağlıklı bir ilişki kurmak istiyorsanız: Çalışanlarınızla sık sık ... -
Web Analitiği Kullanmanın Faydaları
Kullanıcı etkileşimleri ve deneyimlerini daha iyi anlamanın ve performansı artırmanın yanı sıra, web analitiğiyle rakiplerin karşılaştırmalı değerlendirmeleri yapılabilir ve endüstri performansları doğru bir şekilde ölçülebilir. Bu değerlendirmeleri yapmanın ... -
Fark Edilmek İstiyorsanız İşe İnsanları Takdir Ederek Başlayın
Hepimiz “takdir etme oyununda” zorlanıyoruz. Herkes kendi yaptığı katkıları göz önüne çıkarmak için diğer çalışanların rollerini hiçe sayıyor. Bu birinin kazanırken diğerinin kaybettiği bir oyun haline geliyor. İnsanlara yaptıkları işin karşılığını almadıklar... -
Büyük Bir Fırsatla Çalışanlarınıza İlham Verin
Üst düzey yöneticilere veya çalışanlara kurumsal stratejiyi açıklamak acımasız olabilir. Genellikle insanlar paylaşılan şeyi anlamak için gerekli olan bağlama veya tecrübeye sahip olmuyor. Bu nedenle söylenen şeyle ilgili kafalarında farklı şeyler canlandırıy... -
Çalışanlarınızı Birbirlerine Geribildirim Vermeye Teşvik Edin
Geribildirim almak, ekibinizin işlerini zamanında ve bütçeye uygun yapıp yapmadığınızı kontrol etmenize yardımcı olur. Ancak bu geribildirimleri alan tek kişi siz olmamalısınız. Bazı ekip üyelerinize geribildirim alma görevi verin, böylece verimsiz davranışla... -
Bencillik Yapmayın, Güven Oluşturun
CEO’lar çalışanlarını mükemmel işler başarmaya teşvik etmek istiyorlarsa, bencil hareket etmeden güven inşa etmeliler. Bir lider çalışanının güvenliğiyle ilgilenirse, ona değerli hizmetler sunar ve çalışanının yararına olacak kişisel fedakarlıklar yaparsa, ça... -
Yaşlı Çalışanlarınıza Uyum Sağlayın
Kurumsal işgüçleri yıpranıyor. Bazı şirketler uyum sağlamak için çabalıyor ve çabaları sonucunda çalışanları elde tutma, verimlilik, organizasyon kültürü ve kâr hanesinde gelişmeler görüyor. Zamanın gerisinde kalmayın. Yaşlı çalışanlarınıza uyumsa sağlamak iç... -
Dijital Strateji Nasıl Geliştirilir?
Dijital bir strateji geliştirmek için öncelikle sağlam bir değerlendirme yapmanız gerekiyor. Yaklaşımınızı en iyi uygulamalar üzerine kurun ve başarıya giden yol haritasını çizmek için değerlendirmeler yapın. Bu yolda izlenmesi gereken üç adım var: Değe... -
Birden Yükselen Rakiplerinizi Takip Edin
Tüm şirketler, birden yükselen rakiplerinin sektör algılarını düzeltmek, yeni ürün yönlendirmelerini göz önünde bulundurmalarını sağlamak ve potansiyel rakiplerine üstünlük sağlamak için bu rakipleri gözlemlemeli. Ama genç şirketleri takip etmek zor çünkü baz...
Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı
HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
Tüm Arşive Gözatın
