Boris Groysberg
Boris Groysberg, Harvard Business School işletme bölümünde Richard P. Chapman Profesörüdür. HBS Gender Initiative‘de fakülte üyesi olup Michael Slind ile birlikte Talk, Inc. (Harvard Business Review Press, 2012) kitabını yazmıştır.
-
Daha İyi Bir Dinleyici Olmak
İLETİŞİM blogLiderler için iyi bir dinleyici olmak hiç bu kadar önemli, bu kadar zor olmamışt... -
Performans Artıran Ücret Paketleri
ÜCRETLENDİRME dergiYönetici maaşlarını tasarlamanın ilkeleri... -
Cinsiyet Uçurumu Nasıl Kapatılır?
ÇEŞİTLİLİK dergiSistematik bir yaklaşımla bu mümkün.... -
Üst Düzey Yöneticileriniz Dijital Dönüşüme Liderlik Etmek için Yetkin mi?
Covid-19 salgını, tüm sektörlerde teknolojinin benimsenmesini önemli ölçüde hızl... -
Vaka Çalışması: Gözde Çalışanınızı Elinizde Tutmak için Mücadele Etmeli misiniz?
KARAR ALMAK dergiSeninle bir şey konuşmam gerek, müsait misin?” Alysha Stark’tan gelen bu Slac... -
Covid-19 Krizi Neden Kadın Yeteneklerin Kaybına Yol Açabilir?
CİNSİYET blogCovid-19 krizi çalışma şeklimizi olduğu kadar kendimize ve yakınlarımıza bakım s... -
CEO Yedekleme Planınız Bekleyemez
YEDEKLEME blog“En kısa zamanda zarfta bir isme ihtiyacımız var.” Son zamanlarda CEO yedekleme ... -
Bir İş Değişikliğini Berbat Etmek için Ne Yapmalısınız?
KARİYER PLANLAMASI dergiKariyer rotanızı doğru şekilde çizmenin yolları... U.S. Bureau of Labor Statisti... -
Vaka Çalışması: Üst Düzey Yönetimde Şiddetli Geçimsizlik
KARAR ALMAK dergiBir CEO, finans ve satış liderleri arasındaki anlaşmazlıkla nasıl baş etmeli... -
Bağlam, Koşullar ve Kültür
Coğrafi konum ve endüstri dikkate alınması gereken faktörler iken; strateji, lid... -
Yakınsama Önemlidir
Çalışanların kültür hakkındaki düşüncelerinin aynı hizada olması bağlılığa ve mü... -
Kültürünüzü Nasıl Şekillendirmelisiniz?
İstek uyandıran bir hedef bulmak için adımlar ... -
Kurum Kültürü Profiliniz Hangisi?
Başlamanızı sağlayacak bir anket ve bazı sorular ... -
Liderler İçin Kurum Kültürü Rehberi
Kurumunuzun kültürünü değiştirmek performansı artırabilir. İşte bunu nasıl yapac... -
Skandal Etkisi
Şirketlerin adı bir skandala karıştığında acısı, herhangi bir kabahatleri olmama... -
Çıkış Mülakatları Mühim
İNSANLARI YÖNETMEK dergiAz kullanılan bu uygulama, çalışanları elde tutmak için güçlü bir araç olabilir.... -
Bir Kadın Direktör Sessiz mi Kalmalı?
CİNSİYET dergiSarah’ya göre sorun belliydi: Şirketin CFO’su Sid Yerby. Sarah kendisinden defal... -
Nasıl Bir Kariyer Yolcusu Olduğunuzu Keşfedin
KENDİNİ YÖNETMEK blogİşleriyle ailelerini bir araya getirebilen yöneticiler, kendi başarı tan... -
Üst Düzey Yöneticilikte Başarılı Olmak İçin Gereken Yedi Yetenek
LİDERLİK blogGünümüzde şirketler en çok hangi yönetici becerilerine değer veriyor? Bu beceri... -
İşinizi Yönetin, Hayatınızı Yönetin
İŞ YAŞAM DENGESİ dergiGünümüzün üst düzey yöneticileri size iş-yaşam dengesinin en iyi ihtimalle gerçe... -
Çeşitliliği İşe Yarar Hale Getiren Büyük Liderler
ÇEŞİTLİLİK dergiİŞ DÜNYASI LİDERLERİ, çeşitliliğe ve kapsayıcılığa bağlılıklarını ifade ederken ... -
Yeni Araştırma: Yetenek Savaşlarının En Sıcak Olduğu Alanlar
YETENEK YÖNETİMİ blogBelirsiz küresel ekonomik büyüme tahminleri göz önünde bulundurulduğunda, şirke... -
Toplantı Odasında İşlevsizlik
YÖNETİM KURULLARI dergiKadınlar yıllarca kurumların yönetim kurullarında daha fazla temsil edilmenin yo... -
Analistler Neden ‘Al’ Der?
FİNANSAL PAZARLAR dergiWall Street analistlerinin tavsiyeleri piyasayı hareketlendirebilir. Ama halka a...
-
Vaka Çalışması: Üst Düzey Yönetimde Şiddetli Geçimsizlik
KARAR ALMAK dergiBir CEO, finans ve satış liderleri arasındaki anlaşmazlıkla nasıl baş etmeli... -
Bir İş Değişikliğini Berbat Etmek için Ne Yapmalısınız?
KARİYER PLANLAMASI dergiKariyer rotanızı doğru şekilde çizmenin yolları... U.S. Bureau of Labor Statisti... -
Liderler İçin Kurum Kültürü Rehberi
Kurumunuzun kültürünü değiştirmek performansı artırabilir. İşte bunu nasıl yapac... -
Kurum Kültürü Profiliniz Hangisi?
Başlamanızı sağlayacak bir anket ve bazı sorular ... -
Performans Artıran Ücret Paketleri
ÜCRETLENDİRME dergiYönetici maaşlarını tasarlamanın ilkeleri... -
Kültürünüzü Nasıl Şekillendirmelisiniz?
İstek uyandıran bir hedef bulmak için adımlar ... -
Cinsiyet Uçurumu Nasıl Kapatılır?
ÇEŞİTLİLİK dergiSistematik bir yaklaşımla bu mümkün.... -
Bağlam, Koşullar ve Kültür
Coğrafi konum ve endüstri dikkate alınması gereken faktörler iken; strateji, lid... -
Yakınsama Önemlidir
Çalışanların kültür hakkındaki düşüncelerinin aynı hizada olması bağlılığa ve mü... -
Vaka Çalışması: Gözde Çalışanınızı Elinizde Tutmak için Mücadele Etmeli misiniz?
KARAR ALMAK dergiSeninle bir şey konuşmam gerek, müsait misin?” Alysha Stark’tan gelen bu Slac... -
Skandal Etkisi
Şirketlerin adı bir skandala karıştığında acısı, herhangi bir kabahatleri olmama... -
Çıkış Mülakatları Mühim
İNSANLARI YÖNETMEK dergiAz kullanılan bu uygulama, çalışanları elde tutmak için güçlü bir araç olabilir.... -
Bir Kadın Direktör Sessiz mi Kalmalı?
CİNSİYET dergiSarah’ya göre sorun belliydi: Şirketin CFO’su Sid Yerby. Sarah kendisinden defal... -
İşinizi Yönetin, Hayatınızı Yönetin
İŞ YAŞAM DENGESİ dergiGünümüzün üst düzey yöneticileri size iş-yaşam dengesinin en iyi ihtimalle gerçe... -
Çeşitliliği İşe Yarar Hale Getiren Büyük Liderler
ÇEŞİTLİLİK dergiİŞ DÜNYASI LİDERLERİ, çeşitliliğe ve kapsayıcılığa bağlılıklarını ifade ederken ... -
Üst Düzey Yöneticilikte Başarılı Olmak İçin Gereken Yedi Yetenek
LİDERLİK blogGünümüzde şirketler en çok hangi yönetici becerilerine değer veriyor? Bu beceri... -
Analistler Neden ‘Al’ Der?
FİNANSAL PAZARLAR dergiWall Street analistlerinin tavsiyeleri piyasayı hareketlendirebilir. Ama halka a... -
Toplantı Odasında İşlevsizlik
YÖNETİM KURULLARI dergiKadınlar yıllarca kurumların yönetim kurullarında daha fazla temsil edilmenin yo... -
Daha İyi Bir Dinleyici Olmak
İLETİŞİM blogLiderler için iyi bir dinleyici olmak hiç bu kadar önemli, bu kadar zor olmamışt... -
Nasıl Bir Kariyer Yolcusu Olduğunuzu Keşfedin
KENDİNİ YÖNETMEK blogİşleriyle ailelerini bir araya getirebilen yöneticiler, kendi başarı tan... -
Covid-19 Krizi Neden Kadın Yeteneklerin Kaybına Yol Açabilir?
CİNSİYET blogCovid-19 krizi çalışma şeklimizi olduğu kadar kendimize ve yakınlarımıza bakım s... -
Yeni Araştırma: Yetenek Savaşlarının En Sıcak Olduğu Alanlar
YETENEK YÖNETİMİ blogBelirsiz küresel ekonomik büyüme tahminleri göz önünde bulundurulduğunda, şirke... -
Üst Düzey Yöneticileriniz Dijital Dönüşüme Liderlik Etmek için Yetkin mi?
Covid-19 salgını, tüm sektörlerde teknolojinin benimsenmesini önemli ölçüde hızl... -
CEO Yedekleme Planınız Bekleyemez
YEDEKLEME blog“En kısa zamanda zarfta bir isme ihtiyacımız var.” Son zamanlarda CEO yedekleme ...
Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı
HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
Tüm Arşive Gözatın
