Boris Groysberg
Boris Groysberg Harvard Business School'da işletme yönetimi Richard P. Charpman profesörüdür. HBS Gender Initiative'de fakülte üyesidir ve Michael Slind'le birlikte Talk, Inc. kitabını yazmıştır (Harvard Business Review, 2012).
-
Vaka Çalışması: Üst Düzey Yönetimde Şiddetli Geçimsizlik
KARAR ALMAK dergiBir CEO, finans ve satış liderleri arasındaki anlaşmazlıkla nasıl baş etmeli... -
Bağlam, Koşullar ve Kültür
Coğrafi konum ve endüstri dikkate alınması gereken faktörler iken; strateji, lid... -
Yakınsama Önemlidir
Çalışanların kültür hakkındaki düşüncelerinin aynı hizada olması bağlılığa ve mü... -
Kültürünüzü Nasıl Şekillendirmelisiniz?
İstek uyandıran bir hedef bulmak için adımlar ... -
Kurum Kültürü Profiliniz Hangisi?
Başlamanızı sağlayacak bir anket ve bazı sorular ... -
Liderler İçin Kurum Kültürü Rehberi
Kurumunuzun kültürünü değiştirmek performansı artırabilir. İşte bunu nasıl yapac... -
Skandal Etkisi
Şirketlerin adı bir skandala karıştığında acısı, herhangi bir kabahatleri olmama... -
Çıkış Mülakatları Mühim
İNSANLARI YÖNETMEK dergiAz kullanılan bu uygulama, çalışanları elde tutmak için güçlü bir araç olabilir.... -
Bir Kadın Direktör Sessiz mi Kalmalı?
CİNSİYET dergiSarah’ya göre sorun belliydi: Şirketin CFO’su Sid Yerby. Sarah kendisinden defal... -
Nasıl Bir Kariyer Yolcusu Olduğunuzu Keşfedin
KENDİNİ YÖNETMEK blogİşleriyle ailelerini bir araya getirebilen yöneticiler, kendi başarı tan... -
Üst Düzey Yöneticilikte Başarılı Olmak İçin Gereken Yedi Yetenek
LİDERLİK blogGünümüzde şirketler en çok hangi yönetici becerilerine değer veriyor? Bu beceri... -
İşinizi Yönetin, Hayatınızı Yönetin
İŞ YAŞAM DENGESİ dergiGünümüzün üst düzey yöneticileri size iş-yaşam dengesinin en iyi ihtimalle gerçe... -
Çeşitliliği İşe Yarar Hale Getiren Büyük Liderler
ÇEŞİTLİLİK dergiİŞ DÜNYASI LİDERLERİ, çeşitliliğe ve kapsayıcılığa bağlılıklarını ifade ederken ... -
Yeni Araştırma: Yetenek Savaşlarının En Sıcak Olduğu Alanlar
YETENEK YÖNETİMİ blogBelirsiz küresel ekonomik büyüme tahminleri göz önünde bulundurulduğunda, şirke... -
Toplantı Odasında İşlevsizlik
YÖNETİM KURULLARI dergiKadınlar yıllarca kurumların yönetim kurullarında daha fazla temsil edilmenin yo... -
Analistler Neden ‘Al’ Der?
FİNANSAL PAZARLAR dergiWall Street analistlerinin tavsiyeleri piyasayı hareketlendirebilir. Ama halka a...
-
Liderler İçin Kurum Kültürü Rehberi
Kurumunuzun kültürünü değiştirmek performansı artırabilir. İşte bunu nasıl yapac... -
Kurum Kültürü Profiliniz Hangisi?
Başlamanızı sağlayacak bir anket ve bazı sorular ... -
Kültürünüzü Nasıl Şekillendirmelisiniz?
İstek uyandıran bir hedef bulmak için adımlar ... -
Bağlam, Koşullar ve Kültür
Coğrafi konum ve endüstri dikkate alınması gereken faktörler iken; strateji, lid... -
Yakınsama Önemlidir
Çalışanların kültür hakkındaki düşüncelerinin aynı hizada olması bağlılığa ve mü... -
Skandal Etkisi
Şirketlerin adı bir skandala karıştığında acısı, herhangi bir kabahatleri olmama... -
Vaka Çalışması: Üst Düzey Yönetimde Şiddetli Geçimsizlik
KARAR ALMAK dergiBir CEO, finans ve satış liderleri arasındaki anlaşmazlıkla nasıl baş etmeli... -
Çıkış Mülakatları Mühim
İNSANLARI YÖNETMEK dergiAz kullanılan bu uygulama, çalışanları elde tutmak için güçlü bir araç olabilir.... -
Bir Kadın Direktör Sessiz mi Kalmalı?
CİNSİYET dergiSarah’ya göre sorun belliydi: Şirketin CFO’su Sid Yerby. Sarah kendisinden defal... -
İşinizi Yönetin, Hayatınızı Yönetin
İŞ YAŞAM DENGESİ dergiGünümüzün üst düzey yöneticileri size iş-yaşam dengesinin en iyi ihtimalle gerçe... -
Üst Düzey Yöneticilikte Başarılı Olmak İçin Gereken Yedi Yetenek
LİDERLİK blogGünümüzde şirketler en çok hangi yönetici becerilerine değer veriyor? Bu beceri... -
Çeşitliliği İşe Yarar Hale Getiren Büyük Liderler
ÇEŞİTLİLİK dergiİŞ DÜNYASI LİDERLERİ, çeşitliliğe ve kapsayıcılığa bağlılıklarını ifade ederken ... -
Analistler Neden ‘Al’ Der?
FİNANSAL PAZARLAR dergiWall Street analistlerinin tavsiyeleri piyasayı hareketlendirebilir. Ama halka a... -
Toplantı Odasında İşlevsizlik
YÖNETİM KURULLARI dergiKadınlar yıllarca kurumların yönetim kurullarında daha fazla temsil edilmenin yo... -
Nasıl Bir Kariyer Yolcusu Olduğunuzu Keşfedin
KENDİNİ YÖNETMEK blogİşleriyle ailelerini bir araya getirebilen yöneticiler, kendi başarı tan... -
Yeni Araştırma: Yetenek Savaşlarının En Sıcak Olduğu Alanlar
YETENEK YÖNETİMİ blogBelirsiz küresel ekonomik büyüme tahminleri göz önünde bulundurulduğunda, şirke...
Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı
HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
Tüm Arşive Gözatın
