X
Üye Girişi
Üye Ol
Tüyolar
-
Yalnızca Önceliklendirmeyin, Hayır Demesini de Bilin
Zaman kısıtlı olduğunda genellikle işleri “Öncelik” sırasına göre yaparak problemi çözmeye çalışırız. Ama önceliklendirmek, işin yalnızca küçük bir kısmını halleder çünkü bu şekilde herkesin ve elimizdeki her işin bizim vaktimize ve dikkatimize layık olduğunu... -
Başarılı Bir Üst Düzey Yönetici Olmak İçin Ne Gerekiyor?
Şirketlerin ihtiyacı olan yöneticileri bulan kurumlar, yalnızca bireyleri değil, aynı zamanda son yıllarda yaşanan gelişmelerin ve ilerlemelerin zorunlu kıldığı vasıfları da sürekli gözden geçiriyor. Görünen o ki, alışageldiğimiz “yıldız oyuncu” kültürü yerin... -
Yeni Bir Projeye Başlarken Ekibinizin Bilgisini Ölçün
Ekip liderleri genellikle ekip üyelerinin onlara getirdikleri bilgilerden faydalanmazlar. Çoğunlukla bunun sebebi, en çok kendine fazlasıyla güvenen ve dışa dönük olan insanların konuşması ve gerçek uzmanların arka sıralarda yer alıp esas etkiyi yaratamaması.... -
Farklı Ülkelerden İnsanlarla Nasıl Daha Etkili Çalışabileceğinizi Öğrenin
Kültürel boşluklar arasında köprü kurmak her zaman kolay değildir. Yönetim biçimleri bir yaşam süresi boyunca oluşan alışkanlıklardan ileri gelir, bu yüzden de değiştirmesi oldukça zordur. Bu yüzden şu kurallara uymaya çalışın: Sorunu küçümsemeyin. Yö... -
Toplantılardaki Performansınız Düşündüğünüzden Daha Önemli
Kadınlar, “toplantı öncesi toplantılarla” soyutlanma duygusunu aşmada yol kat edebilirler. Gelecekte, daha fazla şirket kadınlar tarafından yönetildiğinde, toplantılara kendilerini rahat hissettikleri biçimde katılabilirler. O zamana kadar daha etkili ve raha... -
Sıkılmak Yaratıcılığı Tetikleyebilir
Araştırmalara göre, sıkılmak aslında işinizi, en azından yaratıcılık gerektireni daha iyi yapmanızı sağlayabilir. Genellikle rapor okumak ya da yorucu toplantılara katılmak gibi pasif aktiviteler can sıkıntısı doğurabiliyor ancak bu sırada yaratıcılığa yönlen... -
Sahici, Bütün ve İnovatif Olmanın Yolları
İstediğiniz hayata ulaşabilmek bir beceridir. Müzikte, yazı yazmakta, dans etmekte veya herhangi bir sporda olabileceği gibi, her daim istediğiniz alan üzerinde çalışarak, deneyerek daha iyi olabilirsiniz. Üç büyük fikirle işe başlayın: Sahici olun, bütün olu... -
Organizasyonunuzdaki Ahlaki Bozuklukları Nasıl Tespit Eder Ve Engellersiniz?
Hiçbir akıllı, dürüst yöneticinin, şirketi er ya da geç tehlikeye atacak tehditlere veya yanlışlara göz yumacağını aklımıza getirmek istemeyiz. Yine de bunlar her zaman olan şeyler. İşlerin yolunda gitmediğine dair önemli sinyalleri gizleyen ya da bulanık hal... -
Kariyer Krizlerinden Sağ Çıkabilirsiniz
Kariyer başarısında esneklik ve uyumun ne kadar önemli olduğunu biliyoruz. Ama bu özellikler herkeste doğuştan olmayabilir. Bu yüzden kariyerinizde bir aksama yaşadıktan sonraki net adımları bilmek oldukça faydalı. Edineceğiniz temel yaklaşımlar, başarısızlığ... -
İçgörü Güçlü Olabilir Ama Onları Nasıl Bulacaksınız?
“İnovasyon” kelimesini duyduğunuzda aklınıza bir Ar&Ge laboratuvarı, tasarım grubu ya da bir start-up girişimi gelebilir. Ama bugün inovatörlere, üretim alanından tutun da satış departmanlarına, IT danışma masasından İK departmanına, çalışan kafeteryasınd...
Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı
HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
Tüm Arşive Gözatın
