X
Üye Girişi
Üye Ol
Tüyolar
-
Ekibinizin Endişelerini Dile Getirmesine Yardımcı Olun
Hiç kimse patronun canını sıkmak istemez. Çalışanlardan samimi görüş almak bu nedenle zor olabilir. Fakat ufak sorunlar büyümeden önce bunların farkına varmak istiyorsanız, çalışanlarınızı sorunları konuşmaya teşvik etmelisiniz. Bazı kişiler büyük grup ortaml... -
Proje Yönetmek Ödün Vermek Anlamına Geliyor
Bir projenin kapsamı, programı ve bütçesinin tamamı başarabileceklerinizi etkiler. Bu faktörlerden birini değiştirirseniz, başka bir şeyi de değiştirmek zorunda kalırsınız. Örneğin yeni bir veritabanı geliştirmeye yönelik zaman çerçeveniz kısıntıya uğra... -
Farkındalık Pratiği Yapmak için Günlük İşe Gidiş Geliş Yolculuklarınızı Kullanın
Farkındalık pratiği yapmak ki, bu o an içerisinde yaşamak anlamına geliyor, yaratıcılığı artırabilir, stresi azaltır ve konsantrasyonu iyileştirir. Fakat insanlar bu fırsatı kaçırıyor. Çünkü meditasyon yapmak için aşırı derecede meşguller. Günlük işe gidiş ge... -
Doğru Kişilerden Referans İsteyin
İşe alım sürecinde önemli referansların değerini küçümsemeyin. Mülakata başlamadan önce bile aklınızda size referans olabilecek geçmiş ve mevcut çalışma arkadaşlarından bir liste oluşturun. Listenizde eski ve mevcut patronlar, çalışma arkadaşları ve altlarını... -
Akıllı Sorular Sormanın Değerini Küçümsemeyin
İster kimi işe alacağınıza karar verin, ister kime güveneceğinize veya kiminle ortaklık kuracağınıza, insanları yargılama konusunda daha iyi beceriler edindikçe, durumunuz da daha iyi hale gelecektir. “En güçlü ve en zayıf yönleriniz nelerdir?”, “Beş yıl içer... -
Sunumunuzu Farklı Kültürlere Göre Uyarlayın
Sunumlara asla tek beden hepsine uyar şeklinde yaklaşılmamalı, özellikle farklı kültürler söz konusuysa. İnsanların öğrenme biçimleri farklılık gösterir. Dolayısıyla sunum yaparken, tarzınızı dinleyiciye göre uyarlamanız gerekiyor. (Örneğin Fransa, İspanya, A... -
Eski Projeleri Önceliklendirdikten Sonra Yenileriyle Uğraşın
Yeni yıl organizasyonunuzun ilerlemesine yardımcı olacak taze girişimleri denemeyi düşünmek için iyi bir zaman. Fakat bu girişimlerin başarılı olmasını istiyorsanız, zamanı iyi yönetmeniz gerekiyor. Mevcut iş yükünü azaltmadan, ekibinize daha fazla iş yükleme... -
Yeni Şeyler Öğrenmek için Diğer Şirketlerle Vakit Geçirin
En inovatif fikirler genellikle sınırların ötesine gerçmekten gelir. Dolayısıyla bu yıl yeni şeyler öğrenmek istiyorsanız, diğer akıllı şirketlerde, hatta sektörünüz dışındakilerde vakit geçirmeye çalışın. Doğrudan diğer şirketlerden öğrenmek faydalıdır. Perf... -
İyimserliğin Muhakeme Gücünüzü Bulandırmasına İzin Vermeyin
Pozitif düşüncenin gücünü hepimiz duymuşuzdur. Fakat araştırmalar pozitif düşüncenin aslında sandığımız kadar yardımcı olmadığını gösteriyor. Gelecekteki başarılı bir sonucun hayalini kurmak tatmin edici olabilir. Fakat işyerinde üretkenlik karşıtı bir etki y... -
Ekibinizin İşyerinde Kendi Gibi Davranmasına Müsaade Edin
Pek çok çalışan diğerlerini rahatsız etmemek veya gereksiz yere dikkat çekmemek için farklılıklarını ön plana çıkarmaz. Ekibinizin ofiste kendileri gibi davranma konusunda rahat hissetmelerini sağlarsanız, kimliklerinin belli kısımlarını saklamaya uğraşmak ye...
Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı
HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
Tüm Arşive Gözatın
