İşe alım sürecinde önemli referansların değerini küçümsemeyin. Mülakata başlamadan önce bile aklınızda size referans olabilecek geçmiş ve mevcut çalışma arkadaşlarından bir liste oluşturun. Listenizde eski ve mevcut patronlar, çalışma arkadaşları ve altlarınız bulunmalı. Size pozitif performans değerlendirmeleri veren yöneticilerden, projelerde verdiğiniz yardımdan dolayı teşekkür eden çalışma arkadaşlarınızdan ve sizin altınızda başarıyla çalışmış kişilerden referans isteyin. Ne söyleyeceğini kesin olarak bilmediğiniz kişilerden asla referans istemeyin. Çalışma arkadaşlarınızın işten ayrılmayı düşündüğünüzü bilmelerini istemiyorsanız, şirketiniz dışından referanslar vermeyi önerin veya resmi olarak iş teklifini aldıktan sonra referans verebileceğinizi söyleyin. Sadece işe alım yöneticisinin ne öğrenmek istediğini bildiğinizden emin olun. Örneğin işe alım yapan kişi liderlik tarzınızı öğrenmek istiyorsa, doğrudan altlarınızla konuşmalı.

Rebecca Knight’ın “How to Choose the Right References” isimli yazısından uyarlanmıştır.