X
Üye Girişi
Üye Ol
Fikirler
-
Neden Obama’nın Afrika Gezisi İş Açısından Oldukça Mantıklı?
Günümüz mali muhafazakarlık ikliminde, Başkan Obama’nın 60 ila 100 milyar dolar tahmini maliyetle yaptığı Afrika gezisi gereksiz ve sorumsuz bir savurganlık gibi görünebilir. Ancak değil. Neden? Afrika, dünyanın ikinci en hızlı büyüyen bölgesi olarak Asya’nın... -
Büyük Markalar Esnek Değil
Eskiden büyük şirketlere değer, kalite ve süreklilik timsalleri olarak bakardık. Procter & Gamble’dan Crest, Gillette, Tide gibi büyük markalar hâlâ piyasaya egemen, ama trendler hızla değişiyor ve eğer büyük kuruluşlar daha esnek olmazsa gelecekte sorun ... -
Çığır Açan İnovasyonlar Baş Ağrılarını Beraberinde Gerektirir
İnovasyonu desteklemek bazen çelişki, gerilim ve kendiliğinden ortaya çıkan baş ağrıları gerektirir. Toyota’yı düşünün. 1980’lerin sonlarında, Ichiro Suzuki, Toyota’nın baş mühendisi, BMW’nin lüks sedanlarıyla ve Mercedes’le yarışabilecek hızlı, hafif, yakıt ... -
Şirketler Düşündükleri Kadar Çeşitlilik Barındırmıyor
İyi haber, özel sektördeki işyerlerinde daha önce olduğundan daha az erkek ve beyaz insan var. Ancak, şirketler fırsat eşitliğini sağladıkları için kendilerini tebrik etmemeli çünkü aslında bunun tam tersi doğru. Irk ayrımının kaldırılması (yani kadınların ve... -
Veri, Eğer Üzerine Konuşmazsanız Kullanışsızdır
Veri, veri, veri. Şirketlerin, hem büyük hem de küçük olanların, ellerinin altında daha önce olmadığı kadar çok bilgi var. Ancak bilgi toplamak ve bunun önemi hakkında konuşmak birbirinden tamamen farklı iki şey. Çoğu müdür hesap analisti değildir. Onlarla uz... -
İçindekileri Paylaşma Duygusal Olarak Karmaşık Bir Dürtüdür
Genellikle bir bağlantı, fotoğraf ya da hikaye paylaşırız çünkü bu içimizi olumlu duygularla doldurur. Bir köpek fotoğrafı, evsiz bir adama yeni ayakkabılar alan bir polis üzerine yazılmış bir yazı adını siz koyun, bu tür şeyler bize iyi hissettirir, yani bun... -
Üstünkörü Düzeltmeler Daha İyi Performans Değerlendirmeleri Getirmez
Her şirket çalışanlarının hedef belirlemeleri, yeni beceriler üzerinde çalışmaları ve yazık ki performanslarını artırmalarına yardımcı olmak için bir performans değerlendirme sistemi kullanır. Ancak bir araştırmaya göre, şirketlerin sadece yüzde 14’ü sahip ol... -
Dil Önemlidir
İş dünyası şüphesiz argo, basmakalıp, herkesçe bilinen ve dile pelesenk olan sözcüklerle doludur. Kalite, maneviyat, eğilim, inovasyon, hepsi özünde iyi sözcükler ama bizim onları sürekli ve bazen düşüncesizce kullanmamız sonucu anlamsız hale geliyorlar. Bu b... -
Erkekler Cinsiyet Eşitliği İçin Savaşmalı
Cinsiyet eşitsizliği, özellikle liderlik makamlarında, birçok şirketin ele almaya çalıştığı bir sorun. Ne yazık ki, iyi niyetlere rağmen, bu sorunla yanlış şekilde ilgileniyorlar. İşler şu şekilde gelişir: Bir grup erkek üst düzey roller için daha fazla kadın... -
Korumacı Şirketler Kendi Büyümelerini Durdurabilir
Her şirket, ne kadar başarılı olursa olsun, hız tümseğine birden çok kez çarpacaktır. Büyüme, çoğu şirketin kontrolünün dışında olan çeşitli sebeplerden dolayı durabilir. Bazen piyasa olgunlaşır, rekabet artar ve fiyatlar sabitleşir. Bu işin doğasıdır. Ancak ...
Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı
HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
Tüm Arşive Gözatın
