X
Üye Girişi
Üye Ol
Tüyolar
-
Erteleme Huyunuzdan Vazgeçmek İçin Üç Yol
Bir şeyleri ertelemek insani bir huy gibi görünebilir ancak böyle olmak zorunda değil. Kendi yolunuza taş koymaktan vazgeçip verimliliğinizi artırmak için şu üç taktiği uygulamayı deneyin: Son Teslim Tarihi Belirleyin. Her bir görev için bitiş günü be... -
Başlama Noktanızı Uzun Vadeli Belirleyin
Yeni bir iş kurarken kısa vadeli kararlar vermeye yönelik güçlü bir eğilim vardır, ancak uzun vadeli zorlukları öngörmeniz de gerekir. Doğru adım atmak için gereken üç nokta vardır: Kurucu ortaklar. Doğal olan eğilim her zaman aileden ya da arkadaş çe... -
Yeni İşinize Doğru Şekilde Başlayın
Yeni bir işe girmek stresli bir olaydır. Sizden ne bekleneceğinden ve kendinizi nasıl kanıtlayacağınızdan emin olmazsınız. İşte size başarı şansınızı artırmak için 3 öneri: İşe alışma sürecinizi kendiniz planlayın. Öğrenmeniz gerekenler için sorumlulu... -
Uzun Vadeli Projenizde Gelişme Kaydedin
Teslim tarihi çok ileride olan veya hiç zaman kısıtlamasına bağlı olmayan büyük projeler çoğunlukla sinir bozucudur. Son dakikaya kadar erteleyebilir veya yapılacaklar listesinde bekleterek size aylarca işkence etmesine izin verebilirsiniz. İşte harekete geçm... -
Kendinizi Sabote Etmeyi Bırakın
Büyük bir zorlukla karşılaştığınızda karşınıza çıkabilecek engelleri öngörüp ilerlememek için bir bahane olarak kullanmak isteyebilirsiniz. Ancak bu şekilde kendini engellemeniz potansiyelinize ulaşmanıza mani olacaktır. İşte bunu durdurmanın yolları: ... -
Çok Yetenekli Çalışanlar İçin Tek Motivasyon Para Değil
Çoğu yönetici çok yetenekli çalışanları fazla pahalıya getirmeden elinde tutmanın yollarını arıyor. İyi haber ise araştırmaların gösterdiği üzere en aranılan birinci sınıf çalışanlar için bile parasal olmayan ödüller yüksek maaşlardan daha çekici olabiliyor. ... -
Sunumunuz Mu Yaklaşıyor? Dinleyicileriniz Hakkında Bilmeniz Gerekenler
Dinleyicilerinizin aklına yatacak bir sunum yapabilmeniz için onları bir anlamda kişisel olarak tanımanız gerekir. Ama nasıl? Aşağıdaki soruları sorarak başlayın ve cevaplarınızı kullanarak konuşmanızı şekillendirin: Nasıl insanlar? Dinleyicilerinizin... -
Cevap Verebilme Döngüsünü Kırın
Gece geç saatte bir e-postaya ya da tatildeyken telefona cevap verdiğinizde, her zaman “müsait” olduğunuz beklentisini yaratıyorsunuz. Ekibiniz sürekli size bir şeyler sormaya devam edecek ve siz de muhtemelen onlara geri dönüş yapacaksınız. Ta ki siz bu döng... -
Ahlaklı Çalışanlar Yetiştirmenin Sırları
Bütün bir şirketin tek bir kişinin dikkatsizce davranması yüzünden tepetaklak olduğunu görülmüştür. Hile yapmak, çalmak veya yalan söylemek gibi yollara başvurmasalar da insanlar aptalca şeyler yapabilir. İşte riskli davranış biçimlerini en aza indirgemek içi... -
Bir Dinleyiciyi İkna Etmek İçin Ortak Payda Yaratın
Akıcı bir sunum yapmak önemli bir şeydir. Dinleyicilerinizi bir şey yapmaya teşvik etmekse bambaşkadır. Bunu başarabilmek için salondaki insanlarla ortak yönlerinizi keşfedin ve dinleyicilere o seviyede hitap edin. Karşılıklı konuşmalarınızda bahsedebileceğin...
Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı
HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
Tüm Arşive Gözatın
