X
Üye Girişi
Üye Ol
Tüyolar
-
Çocuklarınızın Kendilerini Yetkili Hissetmesini Önleyin
En başarılı şirket sahiplerini (ya da ortaklarını) geceleri ne uyutmuyor biliyor musunuz? Çocuklarının kendilerini yetkili görerek büyümesi düşüncesi. Para tek faktör değil, bazı seçimler çocuklarınızın yetkili hissederek büyümesini önemli ölçüde etkiler. Ken... -
İş Hayatınızda Kendinizi Geliştirmek İstiyorsanız Hayatınızın Tüm Yönlerini İnceleyin
Şu çok ilginç bir fikir; işe daha az vakit ayırmak stresi azaltır ve verimliliği artırır. Aynı zamanda ailenizle, topluluğunuzla ve yalnızca kendiniz için yaptığınız şeylerle daha çok vakit geçirmenizi sağlar. Bu dört yönlü kazanç –işte, evde, topluluğunuzda ... -
Evden Çalışmak Herkes İçin İyi Olmayabilir
Çin seyahat sitesi Ctrip’in çağrı merkezindeki çalışanlarına dokuz ay boyunca evden çalışmasına izin verilmesi üzerine yürütülen araştırmaya sonucunda, ofise gelen çalışanlarla evde çalışanlar karşılaştırıldığında evdekilerin yalnızca daha mutlu değil, aynı z... -
Çağ Dışı Süreçlerin Sizi Çıkmaza Sokmasına İzin Vermeyin
Bir organizasyon geliştikçe, kuruluşta belirlenen ana plan anlamını yitirebilir. 10 ya da 20 kişiyle çalışılırken mantıklı görünen süreçler, şirket çalışan sayısı beş yüz ila bin arası bir rakama ulaştığında karmaşık, yetersiz ve zaman öldürücü bir hal alıyor... -
İşgücü Analizlerini İK’yı İyileştirmek İçin Kullanın
Yapılan araştırmalar gösteriyor ki, birçok şirket işgücü kararlarını alırken yetenek verilerini objektif kullanmıyor. Halbuki bu yöntem maliyeti azaltmaya, gelir sistemlerini tanımlamaya, riskleri hafifletmeye ve etkili iş stratejileri geliştirmeye yardımcı o... -
Tatmin Edici Müşteri Deneyimleri Tasarlayın
Bilgiden öngörü elde edilmesini sağlayacak bir altyapı oluşturulması, müşterinin etkinleştirdiği bir kuruluş inşa etmenin ilk adımını oluşturuyor. İkinci adım, müşteri yolculuğuna odaklanmayı ve tatmin edici müşteri deneyimleri tasarlamayı kapsıyor. Müşteri y... -
Bir Görev Haritasıyla Takımınızın Performansını Artırın
Eğer takımınız olması gerektiği gibi işlemiyorsa, çalışanların doğru rollerde olup olmadığını sorgulayın. İnsanlar becerilerini kullanabildikleri işlerde daha üretici ve mutlu olurlar. Ama yetenek ve sorumluluklar zaman içinde sapmaya uğrayabilir. Bir görev h... -
Derinlemesine Müşteri Öngörüsü İçin Gelişmiş Analitik Kullanın
İlerlemeye odaklı kuruluşların çoğu, müşterilerin sağladığı tüm ipuçlarına büyük önem veriyor. Satış noktası verileri, sadakat programları ve benzeri belirgin bilgi kaynaklarını takip ediyorlar. Ardından, bu verileri, sosyal ağlar üzerindeki gerçek zamanlı di... -
Ar-Ge Departmanını Eve Yakın Tutmaya Bakın
Bir şirketin operasyonlarının bir kısmını kendinden uzak tutması, her zaman böyle yapması gerektiği anlamına gelmez. Yakın zamanda yapılan bir araştırma gösteriyor ki, işinizin belli kısımlarını (örneğin birikimini) yurt dışında tutmanın yararları olsa da, or... -
İş Görüşmelerinde Farklı Bir Yöntem Denemeye Ne Dersiniz?
Bir iş görüşmesi sırasında, aslında iş performansıyla doğrudan ilişkisi olmayan etkili konuşmadan ya da çekicilikten etkilenmek çok kolay. Bu tür etkilerle birilerini işe aldığınızda, sonuç istediğiniz gibi olmadığında hayal kırıklığı yaşanıyor. Bundan kaçınm...
Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı
HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
Tüm Arşive Gözatın
