X
Üye Girişi
Üye Ol
-
Hayatımız İş: Mehmet Kurukahveci ve Hulusi Kurukahveci
ORGANİZASYONEL KÜLTÜR dergiHepimizin mutfağında sağlam bir yer edinen, kahve denilince akla gelen ilk isim ... -
Amacınızın Amacı Ne?
ORGANİZASYONEL KÜLTÜR dergiŞİRKET LİDERLERİ nasıl 1980’lerde ve 1990’larda vizyon ve misyon bildirgeleri ol... -
Öğrenen Organizasyon Nasıl Olabilirsiniz?
“Üç kör bir file rastlamışlar. Birincisi filin kulağının birini tutmuş ve şöyle ... -
“Sektöre İlham Olacak Özgün Yetenekler Kazandırmak için Çabalıyoruz”
ORGANİZASYONEL KÜLTÜR roportajOrganizasyonlarındaki kültürel dönüşümü sağlayarak başarılı bir yılı geride bıra... -
Otoriteniz Gün İçinde Dalgalanıyorsa...
Çoğumuz “Ne iş yapıyorsun?” sorusunu defalarca cevaplamışızdır. İnsanlar genelli... -
Farklı Çalışan İhtiyaçlarına Göre Esnek Çalışma Politikaları Oluşturmak
Pandemi süresince uzaktan çalışabilen çalışanların iş yerlerine geri dönüş sürec... -
Ortak Akıl Yürütme ile Hata Yapma Oranı En Aza İndirgenebilir
Kurumların önemli kararları almaktaki izlediği yöntemler çeşitlilik gösterir. Ge... -
Araştırma: Çalışanları Görüşlerini İfade Etmeye Teşvik Eden Nedir?
Virgin Enterprises CEO'su Richard Branson, "Seçim yapmak insanları güçlendirir v... -
“İşe Alımlar Pozisyona Değil, Pfizer’e”
ORGANİZASYONEL KÜLTÜR dergiAdayları sadece başvurdukları pozisyon kapsamında değil, geleceğin liderlerini y... -
İş Yerinde Kapsayıcılığı Nasıl Ölçeriz?
Hiç şüphe yok ki, şirketler 2021 ve sonrasında çeşitliliği, eşitliği ve kapsayıc...
-
Vaka Çalışması: Kimseyi Kovmadan Toksik Bir Kültürü Değiştirebilir Misiniz?
ORGANİZASYONEL KÜLTÜR dergiBir CFO, zor günler geçiren bir birimde işler tersine çevrilebilir mi merak ediy... -
“İşe Alımlar Pozisyona Değil, Pfizer’e”
ORGANİZASYONEL KÜLTÜR dergiAdayları sadece başvurdukları pozisyon kapsamında değil, geleceğin liderlerini y... -
Odakta Daha İyi, Daha Hızlı, Daha Güçlü Olmak Var
ORGANİZASYONEL KÜLTÜR dergiPepsiCo kıdemli başkan yardımcısı ve Türkiye genel müdürü Ece Aksel ile bir söyl... -
İnovasyon İçin Yeni Bir Kültür Modeli: Hırslı Benciller Yerine Azimli Bensizler
ORGANİZASYONEL KÜLTÜR dergiBaşarı kültürünün anahtarı: Koşulsuz öz değer ... -
Amaç Odaklı Bir Şirket Yaratmak
ORGANİZASYONEL KÜLTÜR dergiÇalışanların zekasını ve enerjisini işe vermelerini nasıl sağlarız? ... -
Hayatımız İş: Mehmet Kurukahveci ve Hulusi Kurukahveci
ORGANİZASYONEL KÜLTÜR dergiHepimizin mutfağında sağlam bir yer edinen, kahve denilince akla gelen ilk isim ... -
İnovatif Kültürler Hakkındaki Acı Gerçek
ORGANİZASYONEL KÜLTÜR dergiİnovasyonu destekleyen bir kültür, bir şirketin sadece finansal sonuçları için ö... -
Kültürü Güçlendirmenin Yanlış Yolları
ORGANİZASYONEL KÜLTÜR dergiBirçok çabayı engelleyen üç yanlış adım...Şirket kültürünü değiştirmek, liderler... -
Amacınızın Amacı Ne?
ORGANİZASYONEL KÜLTÜR dergiŞİRKET LİDERLERİ nasıl 1980’lerde ve 1990’larda vizyon ve misyon bildirgeleri ol... -
Vestel Ventures’ın Genel Müdürü ile Köklü Bir Şirkette İnovasyonu Harekete Geçiren Bir Kültür Yaratmak Üzerine
ORGANİZASYONEL KÜLTÜR dergiZorlu Grubu olarak yenilikçi olmayı her zaman önemsedik. Bunu kültürümüzün bir p...