ORGANİZASYONEL KÜLTÜR

“İşe Alımlar Pozisyona Değil, Pfizer’e”

Eylül 2021

Daha fazla içerik için

Eylül 2021 Sayısı
Dergi Arşivine Gözat

Adayları sadece başvurdukları pozisyon kapsamında değil, geleceğin liderlerini yetiştirmek üzere değerlendirdiklerini söyleyen Pfizer Türkiye İK direktörü Seda Tamur Oğralı ile Universum araştırmasında Türkiye’nin en çekici işverenleri arasında dikkat çeken Pfizer’in marka stratejisi ve şirket kültürü üzerine konuştuk.

Dergi Erişimi

Dergi içeriklerini okumak için HBR Türkiye'ye abone olmanız gerekmektedir. Eğer bir aboneliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak dergi içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer abone değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olabilir veya abonelik satın alarak tüm dergi içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.
Abone Ol
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
“ÜYE OL” butonuna basarak üyeliğinize ait Şartlar ve Koşulları, Gizlilik Politikası ile KVKK Aydınlatma Metni’ni okuduğunuzu ve HBR Türkiye tarafından size özel oluşturulan hizmet, kampanya ve promosyonlara yönelik elektronik posta almayı kabul etmiş sayılırsınız.
E-bülten aboneliğinden dilediğiniz zaman çıkabilirsiniz.
Bu yazının konusu: ORGANİZASYONEL KÜLTÜR
Paylaş:
“En Büyük Projemiz İnsan Kaynakları Operasyonumuz”
“Sürdürülebilirlik Şirket Kültürümüz Haline Geldi”
“Pusulamızın Yönü Her Zaman Oyuncuda”

Bu içeriği beğendiyseniz daha fazlası için ücretsiz üye olun!

SEÇENEKLERİ GÖRÜNTÜLE

Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı

HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
ABONELİĞİMİ BAŞLAT

Tüm Arşive Gözatın

Paylaş