Pandemi sonrası dünyayı tarif etmekte sıkça kullanılan “hibrit”, artık çalışma ekosistemindeki en önemli anahtar kelime. Şirketler çalışanlarının ofisten ve uzaktan çalışma beklentilerinin bir kombinasyonunu hibrit yapı ile sağlamaya çalışıyor. Hal böyleyken yıkıcı inovasyonun lideri teknoloji şirketleri başta olmak üzere birçok firma hibrit çalışma sistemine geçti ve çalışma kültüründe bir devrim başladı. Geleneksel ofislerin yerini artık çalışanları ve şirketleri özgürleştiren Kolektif House gibi yeni nesil ofis çözümleri alıyor.

Ofisler esnek çalışma modeline uygun, network imkânı sunan, iş birliğini mümkün kılan, yeniliği teşvik eden, ekip motivasyonunu ve verimliliğini artıran yapılar olarak konumlanıyor. Ofis alanları iş yapmak için bir araya gelinen yer olmanın ötesinde çalışanların yüzünü gülümseten, kendilerini ait hissedebilecekleri ve her sabah tutkuyla gelebilecekleri ortamlara dönüşüyor. İş hayatının yeniden şekillenme sürecinde işin geleceği çalışan mutluluğunu ve verimliliğini sağlamak amacıyla çalışma kültürü ve çalışma alanı stratejilerinin geliştirilip uygulanmasını gerektirecek. Kolektif House olarak Harvard Business Review Türkiye ile ortak çalışmamız olan bu platform uzman isimlerin öngörülerini yansıtan ve esnek çalışma hayatına, değişen beklentilere ve evrilen düzene ışık tutacak değerli bilgileri barındırıyor.