X
Üye Girişi
Üye Ol
Tüyolar
-
Kariyer Kararlarınızdan Pişman Olmayın
“Bu alanı seçmemem gerekiyordu.” “İşimi çok önceden bırakmam gerekiyordu.” Kariyerinizde aldığınız kararlara lanet etmenin eğlenceli bir yanı yoktur. Üzüntünün sizi boğmasına izin vermek yerine, onunla yüzleşin. Bilgi alın. Güvendiğiniz arkadaşlarınızda... -
İş Günlüğü Tutun
Gününüzün son on dakikasını geçirmenin en iyi yolu nedir? Bu kısa zamanı iş gününüzü derinlemesine düşünerek değerlendirin. Size heyecan veren, sizi bunaltan şeyleri ve bir sonraki adımınızı düşünün. Sonra bu konuda 100 kelimelik bir yazı yazın. Ne yazmaya ka... -
İnsanları Değiştirmenin 3 Yolu
Stratejinizi, ürünlerinizi ve dilediğiniz tüm süreçleri değiştirebilirsiniz ancak gerçek değişim çalışanlarınız her gün yaptıkları şeyleri değiştirmedikleri sürece yerleşemez. Bunu söylemek tabi ki kolaydır. İşte size değişimi yerleştirmek için izlenecek üç y... -
Bilgilendirici Bir Görüşmeden Gerçekte Ne İstiyorsunuz
Bilgilendirici görüşmeler kariyer seçeneklerini keşfetmenize ve sivri soruları sorabilmeniz için güvenli bir ortam sağlayarak bağ kurmanıza yardımcı olur. Yalnız bir risk var: Eğer iyi bir ilk izlenim yaratamazsanız, ilişkiyi bombalayabilirsiniz. İstediğiniz ... -
Özsaygıyı Unutun. Size Özşefkat Gerekli.
Özsaygı uzun zamandır kişisel başarının temeli olarak görülüyordu. Ne var ki özsaygı sanıldığı kadar önemli olmayabilir. Harika olduğunuzu düşünmek (ki elbette öylesiniz) kendinize yüklediğiniz imaja yetişebilmek için üzerinize büyük baskı biner. Hata yapma k... -
Dinleyicilerinizi İkna Etmek İçin Dramatik Gerilim Yaratın
En iyi sunumlar –tüm iyi hikayeler gibi- bazı çatışmaları sunmalı ve çözmelidir. Anlaşmazlık hissi dinleyicilerinizin ilgisini çeker. Olanı olması gereken ile yer değiştirerek çatışma yaratın. Hayatı dinleyicilerinizin bildiği gibi anlatarak başlayın. İnsanla... -
Dünyevi Kararları Otopilota Alın
Hayat dünyevi kararlarla doludur: ne giymeli, ne yemeli, işe hangi yoldan gitmeli. Can sıkıcı detaylarla ilgili kararlar vermek zaten kısıtlı bir kaynağı boşuna harcamaktı: zihinsel enerjinizi. Zamanınıza sığdırabileceğinizden fazla kararlar vermek zorundaysa... -
Beden Dilinizin Yarattığı Etkinin Farkında Olun
Jestler, mimikler ve duruşunuz etkileşime girdiğiniz insanlara önemli mesajlar verir. Buna rağmen beden dilinin ne tür mesajlar verdiğini bilmeyen çok fazla insan var. Bir daha önemli bir toplantıya gittiğinizde kendinize şu iki soruyu sorun: Bir şeyle... -
Ekibinizin Tavırlarına Dikkat Etmesine Yardım Edin
İş arkadaşlarımızın bize saygılı davranmasını istemek çok doğaldır. Buna rağmen şirketler sanallaştıkça, globalleştikçe ve stres yüklendikçe saygı ikinci plana atılıyor. İşte ekibinizde nezaket tohumları atmanın iki adımı: Beklentilerinizi konuşmak içi... -
İşi Oyun Haline Getirin
Hiçbir yönetici “Hadi şirketimizi sıkıcı bir yer haline getirelim” demez. Yine de çoğu aynen böyle yapar. İşinize daha fazla eğlence ve heyecan katmak için oyun hissi veren işler tasarlayın. Bunun için dikkat kesilmeyi, acilen ulaşılması gereken bir hedefi ve...
Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı
HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
Tüm Arşive Gözatın
