İş arkadaşlarımızın bize saygılı davranmasını istemek çok doğaldır. Buna rağmen şirketler sanallaştıkça, globalleştikçe ve stres yüklendikçe saygı ikinci plana atılıyor. İşte ekibinizde nezaket tohumları atmanın iki adımı:

• Beklentilerinizi konuşmak için bir toplantı ayarlayın. Ekibinizi ve sanal ortamdan çalışan insanları bir araya toplayın ve birbirinizden ne tür davranışlar beklediğinizi açıkça konuşun. Düşünceli davranmak ne anlama gelir ve önünüzdeki engeller nelerdir? İnsanların bilinçli bir şekilde saygısızlık yapmadığını düşünün.
• Geri bildirim isteyin. Bazı insanlar davranışlarının diğer insanları nasıl etkilediğini fark edemezler. Ekibiniz kötü bir davranışla karşı karşıya geldiğinde, rahatsızlıklarını açıkça dile getirmelerini ve diğer insanlar üzerindeki etkilerini açıklamalarını sağlayın.

Alıntı: Ron Ashkenas, "Bring Courtesy Back to the Workplace"