X
Üye Girişi
Üye Ol
-
Teknoloji Sektöründe Ekip Başarısı İçin Çeşitliliği Kucaklamak
EKİPLERİ YÖNETMEK blogGünümüzün dinamik ve birbirine bağlı iş ortamında, ekipler içindeki çeşitliliğin... -
İş Yeri Kıskançlığını Azaltmanın 7 Yolu
EKİPLERİ YÖNETMEK blogRekabet etme, diğerinden üstün olma duygusu, kendisini başkalarıyla kıyaslama in... -
Hizalanmak: Çizginin Önündekiler ve Ardındakiler
EKİPLERİ YÖNETMEK blogTek bir çizgi aslında sayısız noktanın birleşiminden oluşur. Bir çizgi oluşturab... -
Lider Olmakla İlgili Duygusal Emek
EKİPLERİ YÖNETMEK blogEtkili liderler uzun zamandır işyerinde gösterdikleri duyguları yönetiyorlar. Ek... -
Ekibinizin Çok Fazla İşi Olduğunda Nasıl Müdahale Edebilirsiniz?
EKİPLERİ YÖNETMEK blogBir işiniz var ve işinizle verimli bir şekilde uğraşıyorsunuz; ayrıca departmanı... -
Takım Olmak Neden Bir Eğitim Meselesi Değildir?
EKİPLERİ YÖNETMEK blogYaklaşık iki yıldır dünyanın başına dert olan Koronavirüs salgını, tarihteki diğ... -
Görev Delege Etmek Konusunda Suçlu Hissetmeyin
EKİPLERİ YÖNETMEK blogÇoğu lider görev devretmenin sonuçlarını bilir: Ekibinize büyüme ve gelişme fırs... -
COVID-19’un Psikolojik Etkileri Takım Çalışmasına Meydan Okuyor
EKİPLERİ YÖNETMEK blogBir siyah kuğu olarak değerlendirdiğimiz COVID-19, ilk olarak 2019 yılının sonla... -
Hibrit Çalışanların Bağlılığını Sağlamak
EKİPLERİ YÖNETMEK blogKariyerim boyunca çeşitli işlerde tanıştığım insanlar bugün bile hala en yakın a... -
Ekibiniz Yeterli Performans Göstermediğinde Ne Yapmalısınız?
EKİPLERİ YÖNETMEK blogBir ekibin sönük performansına katkıda bulunan bazı etmenler vardır: bireysel ha...
-
Kötücül Sorunları Çözenler
EKİPLERİ YÖNETMEK dergiBirden fazla endüstriye dokunan, başarılı takımlardan çıkarılacak dersler. Şirke... -
“Beğenme Açığı” Grup Çalışmalarını Nasıl Etkiliyor?
EKİPLERİ YÖNETMEK dergiİlk izlenimler kalıcı olsa da genellikle kusurludur. Psikologlar, ilk kez buluşa... -
Çevik Dönüşüm için Doğru İnsanları Seçin
EKİPLERİ YÖNETMEK dergi“Gizli yıldızlarınızı” ve kilit oyuncularınızı tespit edin.... -
Çevik Çözümler
EKİPLERİ YÖNETMEK dergiSon 20 yıl zarfında, ürün, hizmet ve süreçleri geliştirmeye yönelik çevik yaklaş... -
Tasarım Odaklı Düşünmeye Doğru Biçimde Liderlik Etmek
EKİPLERİ YÖNETMEK dergiLiderler, proje ekiplerindeki kaçınılmaz verimsizliklerin, belirsizliklerin ve a... -
Aralıklı İşbirliği Performansı Artırıyor
EKİPLERİ YÖNETMEK dergiAraştırmalara göre insanların sorunları çözmek için etkileşimde bulunması hem fa... -
Hayatımız İş: Robert Kapilow
EKİPLERİ YÖNETMEK dergiKariyeri boyunca birçok başarıya imza atan ve sayısız ödül kazanan Maestro Rober... -
Ekibiniz Veriyi Kullansın İstiyorsanız Üstündeki Gizemi Kaldırın
EKİPLERİ YÖNETMEK dergiMatematik dehası olmak gerekmiyor, veriyi akıllıca kullanmak yeterli.... -
Psikolojik Emniyet Oluşturmak için Kendinizle İlgili Negatif Geribildirim Sunun
EKİPLERİ YÖNETMEK dergiEkiplerinde risk almayı ve herkese açık alışverişi teşvik etmek isteyen yönetici... -
Pandemi Döneminde Hangi Görevler Sıklıkla Uzaktan Gerçekleşti?
EKİPLERİ YÖNETMEK dergiPandemi sırasında uzaktan çalışma oranının aniden yükselmesi, sonraki süreçte ay...