İşbirliği gerçekleştirmek her zamankinden daha karmaşık ve zor. İşte organizasyonların daha iyi takımlar inşa edebilmelerinin yolları. Yakın zamana dek takımlar, aynı yerde çalışan ve benzer becerilere sahip olan insanlardan oluşurdu. Bu tercihin temelinde yatan fikir ise iyi yönetilen bir süreç dahilinde beraber çalıştıkları takdirde yinelenebilir çıktılar üretebilecek olmalarıydı. Aslında verimli ve etkili şekilde çalışsalar da sıklıkla genel performanslarını kötü etkileyen dahili silo veya bürokratik süreçler gibi engellerle karşılaşıyorlardı. Buna karşılık, birlikte çalışma biçimlerini yenilemeye başladılar ve ritüelleri ve uygulamaları için daha esnek, fonksiyonlar arası bir yaklaşımın temellerini attılar. 1950’lerin Skunk Works mühendislerinden 1960’ların Brezilya futboluna ve 1990’lar ve 2000’lerin başlarında muazzam başarılı sonuçlar veren havacılık ve cerrahi işbirliklerine kadar organizasyonlar, takımlarının verimliliğini artırmanın yollarını aramayı sürdürdüler.