Şartlar ağırlaşır, hedefler artar ama kaynaklar artmazken işletmelerin yüksek takım performansına her zamankinden daha fazla ihtiyacı var. Bu nedenle bu yazıda yüksek performansa giden iki güçlü modeli (Lencioni’nin 5 Aksaklığı ve Edmondson’ın Psikolojik Güvenlik yaklaşımını) birlikte ele alıyorum. Bugünün iş ortamında ‘daha fazlasını daha azla yapmak’, güçlü takımlar gerektiri...
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et