X
Üye Girişi
Üye Ol
Tüyolar
-
Başkalarının Sizi Aslında Nasıl Gördüğünü Bilin
Başkalarının sizi nasıl gördüğünü zaten bildiğinizi düşünebilirsiniz.Yetenekli bir arabulucu ya da ekibinde her zaman en iyisini üreten kişi... Ancak insanların gerçekten ne düşündüğünü bulmak için bu üç şeyi deneyin: Resmi kayıtlarınızdaki örnekleri a... -
İşte Yeni Olduğunuzda Konuşulacak İnsanlar
Yeni bir şirkete başladığınızda, o kadar çok bilgi vardır ki nereye odaklanacağınızı bilmek zordur. İşte gözardı etmek istemeyeceğiniz üç önemli kaynak: Ön saf çalışanları. Ürün geliştiren ve imal eden ya da hizmet veren insanlar sizi organizasyonun t... -
Ağzı Bozuk Bir Müşteriyle Nasıl Başa Çıkılır?
Bazı müşteriler zahmetlidir; diğerleriyse açıkça kabadır. Eğer zor biriyle çalışmayı bırakabilecek bir konumda değilseniz, bunun yerine kendinizi hazırlayın. Açgözlü, bencil ya da öfkeli müşterinizin sizi etkilemesine izin vermeyin. Hazırlıklı olun. İncitici ... -
Yorgun Beyninizi Hareketlendirin
Aşırı strese girdiyseniz ve yorgunsanız yeni şeyler öğrenmek zordur. Egzersiz, uyku ve iyi bir beslenme beyninizin performansını zirvede tutmak için gerekli, ama bilişsel olarak ve yaratıcılıkta en iyi performansı göstermeniz için şunları yapabilirsiniz: ... -
Düşmanca Ofis Rekabetinden Kaçının
Her ofiste, eş düzeyde olduğu insanları geçmek için her fırsatı kollayan aşırı rekabetçi bir iş arkadaşı vardır. Onun bir adım önüne geçip ona haddini bildirmek cazip geliyor, ama bu olsa olsa onu daha çok hırslandırır. Bunun yerine, rekabette yer almayın. İş... -
Olumsuz Geribildirimi Özenli Bir Şekilde İletin
Zaman zaman bir çalışanın hata ve başarısızlıklarının farkında olmasını sağlamak bir yöneticinin görevidir. Ancak, eğer dikkatli değilseniz bunun faydadan çok zararı olabilir. İnsanlar genelde eleştiriye övgüye verdiklerinden daha güçlü cevap verir. Yani, bir... -
Başkalarını Etkilemek için Onları Dinleyin
İnsanlar, bir şey yapmaya zorlanmaktan hatta buna hafifçe itilmekten bile hoşlanmaz. Diğerlerinin harekete geçmesine, yani davranışlarını değiştirmelerine, yeni bir stratejiye uyum sağlamalarına ihtiyaç duyduğunuzda onları bunları yapmaları için zorlamaktan z... -
Bir Sonraki Sunumunuzda Sosyal Medyayı Kullanın
Sosyal medya sunumların işleyişini değiştirdi. İzleyicileriniz siz konuşurken ve sesinizi odanın çok sohbet edebilir ve sözlerinizi odanın çok daha ötesine taşıyabilir. Bu tartışmalara katılmak ve insanların güvenini kazanmak sizin göreviniz. Bunun yolu: ... -
Kendinizi Değerlendirirken Doğru Tonu Yakalayın
Kimse kendi değerlendirmesini yazmaktan hoşlanmaz. Kendiniz hakkında yazı yazmak tuhaftır ve böbürlenmeyle alçakgönüllülük arasında dengeyi bulmak zordur. Gözden geçirme zamanı geldiğinde şunları yapmayı deneyin: Başarılarınıza vurgu yapın. Kibirli ol... -
Yeni Patronunuzla Güçlü Bir Bağ Kurun
Patronunuz sizin işteki başarınızda ya da başarısızlığınızda diğer herkesten daha çok etkiye sahiptir. Dolayısıyla yeni bir işe başlarken bu ilişkiye yatırım yapmaya değer. İşte iyi bir başlangıç yapmanın yolları: Uzak durmayın. Size birçok özgürlük vers...
Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı
HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
Tüm Arşive Gözatın
