X
Üye Girişi
Üye Ol
Rakamlar
-
Matematik Kaygısı Tüketicilerin İndirim Tercihlerini Etkiliyor
Drexel University’den Rajneesh Surie tarafından yürütülen bir ekibin araştırmasına göre, matematik kaygısı olan insanlar kolay hesaplanan dolar indirimlerini (50 dolarlık fiyata 10 dolar indirim ) yüzdelik ( yüzde 20 daha ucuz ) indirimlere tercih ediyor v... -
Yirminci Yüzyıl Ortası Amerikası’nda Televizyon Siyaset Kutuplaşmasını Nasıl Önledi?
Harvard’dan Filipe R. Campante ve Daniel A. Hojman’a göre, 20. yüzyıl ortalarında, Amerika’da ilk televizyon kanallarının orta yol, “ana akım” içeriğinin vatandaşların aşırı politik görüşlerini köreltmeye katkıda bulundu. Uzmanlar televizyonun 1946’dan 1960’a... -
Öğretmenlere Yönelik New York Teşvik Programı Başarısız Oldu
Harvard’dan Roland G. Fryer tarafından 200 devlet okulu üzerine yapılan araştırmaya göre, New York’ta öğrenci performansını artırmayı hedefleyen yeni bir öğretmen teşvik programı hiçbir etki yaratmadı. Kenya ve Hidistan’da yapılan deneyler teşviğin olumlu e... -
Aktivist Koruma Fonlarının Kazançları Masraflar Yüzünden Yok Oluyor
University of North Carolina’dan Nickolay Gantchev 171 koruma fonuyla yürütülen 1164 kampanyanın üzerine yaptığı araştırmada, hissedarlar savaşı başlatmanın yüksek maliyeti nedeniyle, ortalama bir koruma fonunun aktivist yatırımlardan aktivist olmayan portföy... -
Uzmana (CEO) Övgü
Pazarlama ya da finans gibi uzmanlaşmış bir alandan geliyorsanız CEO olabilirsiniz ama uzmanlığı yöneticilik olan bir CEO kadar para kazanamazsınız. Arizona State University’den Clâudia Custôdio’nun öncülüğündeki bir ekibin yaptığı araştırmaya göre, uzman CEO... -
Kadınlar Oto Tamircilerinden Neden İndirim Talep Etmeli?
Northwester University Kellogg School’dan Meghan Busse’ün öncülüğünde yapılan bir deneye göre, yeni bir radyatör almak için bilgi almak amacıyla oto tamir dükkanlarını arayan kadınlara, erkeklere kıyasla ortalama yüzde altı daha yüksek bir fiyat verildi. An... -
İyi Haberler CEO Maaşını Artırıyor, Kötü Haberlerse Herhangi bir Etki Yaratmıyor
Hissedarlar, kârı artıracak bir şey yaptığını düşündükleri CEO’nun maaşını, kâra yaptığı katkının (ortalama) yüzde 48,9 ’una varan oranda bir artışıla ödüllendiriyorlar. The Wharton School’dan Lucian A. Taylor’un 4 bin 500’den fazla üst düzey yönet... -
Kadınlar Terfiye Evet, Baş Yönetici Pozisyonlarına Hayır Diyor
Ortalama aynı oranlarda, orta düzey kadın ve erkek yöneticiler (sırasıyla yüzde 69 ve yüzde 74 ) terfi istediğini belirtse de kadınların sadece yüzde 18 ’i “herşey mümkün olduğunda” baş yönetici pozisyonlarına geleceğini söylüyor. Önde gelen 60 şirket üze... -
CEO’lar Bizden (ve CFO’lardan) Farklı
Duke University’den John R. Graham, Campbell R. Harvey ve Manju Puri’nin yaptığı, 1000 Amerikan CEO’sunu konu alan bir araştırmaya göre, CEO’ların sadece yüzde 9.8 ’inin riskten kaçınırken genel nüfusta bu oran yüzde 64 ’tür. Dahası, CEO’ların yüzde 80 ’... -
Küçük İşler Alman İşverenlere Yeni bir Esneklik Kazandırıyor
Almanya’nın nispeten güçlü ekonomisi, aslında evde oturan anneler için tasarlanan, insanların bir ayda vergisiz 450 euro kazanmalarını sağlayan "küçük işlerin" çoğalmasına neden oldu. Wall Street Journal , yaklaşık 7,4 milyon insanın, ya da beş Alman çal...
Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı
HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
Tüm Arşive Gözatın
