Hissedarlar, kârı artıracak bir şey yaptığını düşündükleri CEO’nun maaşını, kâra yaptığı katkının (ortalama) yüzde 48,9’una varan oranda bir artışıla ödüllendiriyorlar. The Wharton School’dan Lucian A. Taylor’un 4 bin 500’den fazla üst düzey yöneticiyi konu alan araştırmasına göre, CEO kârı azaltıyor gibi görüldüğünde, bunun maaşına etkisi sıfır oluyor. CEO maaşında “düşüşe karşı esnemezlik” şirketlerde yaygın olarak uygulanıyor, hem de CEO yönetiminin iyi ya da kötü olmasına bakmaksızın... Taylor, aslında CEO’ların yetenekleri konusundaki kötü haberlere karşı güvencede olduğunu belirtiyor.
