X
Üye Girişi
Üye Ol
Fikirler
-
Müşteriler Markaya Eskisi Kadar Önem Vermiyor
Müşterilerin bir ürünü almaya veya almamaya karar verirken en dikkat ettiği özelliğin marka olduğuna dair genel bir kanı var. Bu, bir zamanlar için doğru olabilir ama artık geçerliliğini yitirdi. Roku’nun başarısını ele alalım. Oldukça az bilinen marka, son z... -
Google’ın Müşterilerine Kulak Vermesi Lazım
Google; veri, teknoloji ve reklam üzerine yoğunlaşarak bir teknoloji devi haline geldi. Android, Glass ve TV ürünlerindeki gelişimi, termostat ve yangın dedektörleri gibi iyi tasarlanmış ürünlerin üreticisi Nest’i bünyesine alması Google’ın yumuşak karnını gö... -
Konferanslara Yeteri Kadar Kadın ve Azınlık Katılmıyor
Davos’ta gerçekleştirilen Dünya Ekonomik Forumu dünyanın dört bir yanından yöneticileri bir araya getiriyor. Fakat konuşmacı listesine bakacak olursanız, kadın katılımcının yüzde 18’den az olduğu, beyaz olmayan katılımcı sayısının daha da az olduğunu görebili... -
Babaların Çalışma Saatleri Daha Esnek Olmalı
Babalık izni, babalar için çok önemli çünkü bu sayede aileleriyle bağlarını geliştirmeleri ve bütün dikkatlerini çocuk yetiştirme gibi tüketici ve genellikle yorucu bir işe verebilmeleri mümkün oluyor. Fakat bu kısa süreli izin sona erdiğinde çoğu baba iş koş... -
Ayırt Edicilikle Rekabeti Artırın
Kaynaklar kısıtlı olduğunda, şirketler inovasyon çalışmalarında daha stratejik davranmak zorunda. Bu işe şu soruyu cevaplayarak başlayabilirler: Bizi farklı kılan ne? Finansal hizmet sunan USAA, buna güzel bir örnek. Şirket, askeriye çalışanlarına ve aileleri... -
İşkolikler Geleceği Göz Önünde Bulundurmalı
Hepimiz, kendi kendini helak eden işkolikler tanıyoruz. Kendilerini kaybetmiş durumdalar. Sadece işlerine odaklanırlar, diğer her şey, hatta aile bile işin yanında solar gider. İş yükünü azaltmanın imkânsız olduğunu düşünürler. Çok fazla sorumluluk alır ve ya... -
Becerilerinizi Aşan İş İçin Uygun Aday Olabilirisiniz
Bir kuruluşta yeni işe başlayan liderler, başlangıçta zor zamanlar geçiriyor, kendilerinden beklenen performansı sergileyemiyor. 36 şirketten 320 liderle yapılan yeni bir çalışmaya göre, bu sorunun temel sebebi liderlik şekillerinin, kişiliklerinin ve deneyim... -
Yöneticiler Ekiplerinin Akıllı Telefon Kullanımını Kısıtlamalı
Geceleri akıllı telefon kullanmanın ertesi günkü verimliliği etkilediğini gösteren kanıtların sayısı her geçen gün daha da artıyor. Her an “çevrimiçi” olunca, daha az uyuyoruz; daha az uyuyunca da verimliliğimiz düşüyor. Çok basit. Biraz düşünmek yeterli. Fak... -
Neden Bu Kadar Çok Narsist Lider Var?
Liderler arasında neden narsistliğin baskın olduğunu hiç merak ettiniz mi? Narsist liderlerin, alanlarında en iyi olma konusunda bu kadar hırslı olmalarının birkaç sebebi var. İlk izlenim konusunda uzman olmaları, bu sebeplerden biri olarak gösterilebilir. İy... -
Şirketlerin Daha İnsancıl Olmaya İhtiyacı Var
Şirketlerin, insani bir yapıya bürünme konusuna, hissedar değerini artırmaktan daha fazla önem vermesinin vakti geldi. Şirketinizin beşeriliğini kabullenmek sizi, bir grubun düşüncesiz yönetiminden, müşteri ve çalışan değeri oluşturmaya taşır. Bu da sonuç ola...
Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı
HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
Tüm Arşive Gözatın
