Bloglar
-
Yapay Zeka Çağında Yetenek Kıtlığı Paradoksu
YETENEK YÖNETİMİ BlogTüm dünya sıra dışı dönüşümler yaşarken, Manpower’ın 2019 Yetenek Kıtlığı Raporu dünya genelinde firmaların yüzde 54’ünün, Türkiye... -
Güçlü Bir Marka Yaratmak
MARKALAMA BlogÇoğu zaman farkında olmasak da sabah uyandığımız andan gece yatana kadar her anımızda markalarla iç içeyiz. Kahvemizi içerken, bil... -
Mentörler “Anlıyorum” Demekten Vazgeçmeli
KOÇLUK BlogToplantıları, yaptıkları diğer performans değerlendirmelerine benzer bir şekilde başladı. Michelle ve yöneticisi satış rakamları, ... -
Konuşma Biçimi İşe Alımda Önyargılara Yol Açıyor
İŞE ALIM BlogAraştırmalar, organizasyonların meritokratik olmadığını gösteriyor. Büyük firmaların kıdemli yöneticileri terfi kararlarında “kült... -
Araştırma: Geçmişte Yaşanan Haksızlıkları Gündeme Getirmek Çoğunluk Gruplarının Savunmaya Geçmesine Neden Oluyor
CİNSİYET BlogGeçmişte yaşanılan ayrımcılığın kanıtları genellikle sosyal eşitsizlikler hakkındaki güncel tartışmalar sırasında gün yüzüne çıkıy... -
Ekip Yönetiminde Tiyatro Örnek Alınabilir mi?
EKİPLERİ YÖNETMEK BlogBundan yaklaşık sekiz ay önce farklı alanlarda profesyonel deneyimi olan; vergi danışmanı, avukat, CFO, insan kaynakları uzmanı, y... -
A’dan Z’ye Dijital Pazarlama
PAZARLAMA BlogWeb siteleri, mobil uygulamalar, arama motorları, sosyal medya ve diğer dijital iletişim araçlarını kullanarak müşteriler ve diğer... -
Cesaret Nasıl Bulunur ve Gösterilir?
KARAR ALMAK BlogBüyük ve çalışma alanları çok çeşitli bir endüstriyel şirketin CEO'su olan eski bir öğrencim bana bir e-posta göndererek “pandemin... -
“Yeni Normal”de Müşteri Marka İlişkisi
PAZARLAMA Blogİnsanlar başlangıçları, en yakın dönemleri ve travma yaratan durumları öncelikli olarak hatırlama eğilimindedirler. Tüketici bağlı... -
İş Yerinde Çalışmaların (Devamlı) Bölünmemesi için Bir Yönetim Planı
ÜRETKENLİK BlogSonu gelmeyen toplantılar, mesajlar, sohbetler, e-postalar ve iş arkadaşlarıyla konuşmaların zamanımızı bölmesi ve bu yolla dikkat...
Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı
HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
Tüm Arşive Gözatın
