X
Üye Girişi
Üye Ol
Bloglar
-
Umut Aşılayan Liderlik
LİDERLİK STİLLERİ BlogKlasik liderlik tarzlarının ötesinde, çalışanlara güven, bağlılık ve anlam kazandıran yeni bir yaklaşım: Umut aşılayan liderlik. B... -
Yetenek Geliştirme, Artık Bir İK Fonksiyonu Değil, Kurumsal Zorunluluk
YETENEK YÖNETİMİ BlogGünümüz iş dünyasında yetenek geliştirme, yalnızca İnsan Kaynakları (İK) birimlerinin görev tanımında yer alan teknik bir faaliyet... -
Sessizlikten Tepkiye: Mobbing’in Yankısı
PSİKOLOJİ BlogSessiz kalan mobbing, sosyal medyada önümüze düştüğünde adalet, kimlik ve liderlik yeniden sorgulanır.... -
Riskten Avantaja: İnovasyon Güvenlikle Buluştuğunda Liderlik Ne Yapar?
LİDERLİK Blog2024’te yapılan küresel bir ankete göre şirketlerin yüzde 68’i, güvenlik kaygıları nedeniyle inovasyon projelerini ertelediğini ka... -
Problemli Bir Finansçı Profili
LİDERLİK BECERİLERİ BlogÖzellikle pandemi döneminde hayranlıkla izlediğim Blacklist dizisinde FBI’ın gizli bir biriminde çalışan Liz isimli bir “profil uz... -
Eyvah İklim Değişti: Artık Bir Meta Strateji Oluşturmanın Vaktidir
STRATEJİ Blog2020’de Covid nedeniyle evlere kapandığımızda bir arkadaşım “astrologlar diyor ki bundan sonraki yıllar bu yıldan daha kötü olacak... -
Yapay Zekâ Liderliği Nasıl Yeniden Tanımlıyor?
YAPAY ZEKâ BlogYapay zekâ teknolojilerinin inanılmaz büyümesi ile birlikte, liderlik kurumsal dünyada dönüşüm geçiren en önemli unsurdur. McKinse... -
Kadın Liderlikte Kıyasın ve Sabotajın Sessiz İzleri
LİDERLİK BlogKadınlar iş dünyasında dayanışmanın sembolü olarak anılıyor. Ancak sahaya yaklaşıldığında tablo farklılaşıyor: alkışların ardında ... -
2025’te E-Ticaretin Geleceği: Alışveriş Deneyimini Yeniden Şekillendiren Beş Uygulama Trendi
PAZARLAMA Blog2025 yılı, dijital ticaretin evrildiği en kritik eşiklerden biri olarak öne çıkıyor. Giderek hızlanan kullanıcı beklentileri, geli... -
Şirketleri Tüketen Yanlışlar
STRATEJİ BlogZorlaşan piyasa koşulları şirketler için tam bir direnç testi oluyor. Şartlar olumluyken, iyi ya da kötü tüm şirketler işliyor ama...
Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı
HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
Tüm Arşive Gözatın
