X
Üye Girişi
Üye Ol
Joseph Grenny
Dört kez New York Times en çok satanlar listesine girmiş bir yazar, konuşmacı ve iş performansı konusunda önde gelen bir sosyal bilimcidir. Çalışmaları 28 dile tercüme edilmiş, 36 ülkede satılmış ve Fortune 500 şirketlerinden 300 tanesinde kullanılmaktadır. Kurumsal eğitim ve liderlik gelişimi konusunda yenilikçi bir şirket olan VitalSmarts’ın kurucularındandır.
-
İK Çalışanların Güvenini Nasıl Kaybetti – ve Nasıl Geri Kazanabilir?
Çoğu İK departmanının işleyiş tarzı çalışanların lehine değil. 993 katılımcıyla ... -
Hakkınızdaki Ofis Dedikodularını Nasıl Ele Alabilirsiniz?
İLETİŞİM blogDiyelim ki bir gün iş arkadaşınız “Beth” size geliyor ve ekibin görece yeni üyes... -
İş Yerinde Tartışmalı Konular Hakkında Saygı Çerçevesinde Konuşmak
ZORLU KONUŞMALAR blogİnsanların birkaç yıl öncesine göre iş yerinde fikirlerini söylemeye daha fazla ... -
Ofisinizi Güvenli Bir Şekilde Yeniden Açmak için Beş Tüyo
ÇALIŞMA ALANLARI blogŞimdi mi açmalıyız? Yoksa beklemeli miyiz? Ekonomileri yeniden başlatmayla ilgil... -
İş Yerinde Düşman Yaratmadan Nasıl “Hayır” Dersiniz?
ÇATIŞMA blogKarakterinizin sınırlarını ve hayatınızın şeklini “hayır” dediklerinizle belirle... -
Zorlu Bir Konuşmadan Önce Yapılması Gereken Dört Şey
ZORLU KONUŞMALAR blogRandy’yi kovmam gerektiğini kabullenmem tereddütlerle dolu bir buçuk yılımı aldı... -
Çalışan Ebeveynlerin Yapması Gereken 4 Konuşma Türü
İŞ YAŞAM DENGESİ blogÇalışan ebeveynler zaman zaman ailelerini hayal kırıklığına uğrattıkları, ya da ... -
İnsanların Telefonu Bırakıp Sizi Gerçekten Dinlemesini Nasıl Sağlayabilirsiniz?
TEKNOLOJİ blogPeki, böyle bir durumla karşılaştığınızda ne yapıyorsunuz?... -
E-Posta Üzerinden Çatışma Nasıl Yapıcı Hale Getirilebilir?
ZORLU KONUŞMALAR blog20 yıl önce e-posta yeni bir şey iken, yöneticiler e-postanın performans sorunl... -
Ekibinizde Dedikoduya İmkan Vermeyin
İLETİŞİM blogÖnde gelen bir teknoloji şirketinin CEO’su (kendisine Ken diyelim) önemli geliş...
-
İş Yerinde Düşman Yaratmadan Nasıl “Hayır” Dersiniz?
ÇATIŞMA blogKarakterinizin sınırlarını ve hayatınızın şeklini “hayır” dediklerinizle belirle... -
Ofisinizi Güvenli Bir Şekilde Yeniden Açmak için Beş Tüyo
ÇALIŞMA ALANLARI blogŞimdi mi açmalıyız? Yoksa beklemeli miyiz? Ekonomileri yeniden başlatmayla ilgil... -
Ekibinizde Dedikoduya İmkan Vermeyin
İLETİŞİM blogÖnde gelen bir teknoloji şirketinin CEO’su (kendisine Ken diyelim) önemli geliş... -
E-Posta Üzerinden Çatışma Nasıl Yapıcı Hale Getirilebilir?
ZORLU KONUŞMALAR blog20 yıl önce e-posta yeni bir şey iken, yöneticiler e-postanın performans sorunl... -
Zorlu Bir Konuşmadan Önce Yapılması Gereken Dört Şey
ZORLU KONUŞMALAR blogRandy’yi kovmam gerektiğini kabullenmem tereddütlerle dolu bir buçuk yılımı aldı... -
Çalışan Ebeveynlerin Yapması Gereken 4 Konuşma Türü
İŞ YAŞAM DENGESİ blogÇalışan ebeveynler zaman zaman ailelerini hayal kırıklığına uğrattıkları, ya da ... -
İK Çalışanların Güvenini Nasıl Kaybetti – ve Nasıl Geri Kazanabilir?
Çoğu İK departmanının işleyiş tarzı çalışanların lehine değil. 993 katılımcıyla ... -
İnsanların Telefonu Bırakıp Sizi Gerçekten Dinlemesini Nasıl Sağlayabilirsiniz?
TEKNOLOJİ blogPeki, böyle bir durumla karşılaştığınızda ne yapıyorsunuz?... -
İş Yerinde Tartışmalı Konular Hakkında Saygı Çerçevesinde Konuşmak
ZORLU KONUŞMALAR blogİnsanların birkaç yıl öncesine göre iş yerinde fikirlerini söylemeye daha fazla ... -
Hakkınızdaki Ofis Dedikodularını Nasıl Ele Alabilirsiniz?
İLETİŞİM blogDiyelim ki bir gün iş arkadaşınız “Beth” size geliyor ve ekibin görece yeni üyes...
Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı
HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
Tüm Arşive Gözatın
