ZORLU KONUŞMALAR

E-Posta Üzerinden Çatışma Nasıl Yapıcı Hale Getirilebilir?

Joseph Grenny

9 Nisan 2015, Perşembe

20 yıl önce e-posta yeni bir şey iken, yöneticiler e-postanın performans sorunları veya maaş pazarlıkları gibi hassas konuşmalarda kullanılıp kullanılamayacağını soruyorlardı. Yıllarca, “hayır” yanıtını verdik. Fakat işler giderek daha sanal hale geldikçe, bu soru değişti. İnsanlar artık “Olmalı mı?” diye sormuyor. Bunun yerine “Nasıl yapabilirim?” diyor. Dolayısıyla bizim ...

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.

veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et

ADINIZ

SOYADINIZ

E-POSTA

PAROLA

“ÜYE OL” butonuna basarak üyeliğinize ait Şartlar ve Koşulları, Gizlilik Politikası ile KVKK Aydınlatma Metni’ni okuduğunuzu ve HBR Türkiye tarafından size özel oluşturulan hizmet, kampanya ve promosyonlara yönelik elektronik posta almayı kabul etmiş sayılırsınız.
E-bülten aboneliğinden dilediğiniz zaman çıkabilirsiniz.