X
                Üye Girişi
                        Üye Ol
                    - 
                                        İş Yerinde Kabalık Erkeklerden Çok Kadınların Sesini BastırıyorCİNSİYET dergiİş yerinde saygısızlık, örneğin; birinin fikrini yeterince kulak vermeden reddet...
- 
                                        Araştırma: İşyerindeki Nezaketsizlik Özellikle Kadınlar Olmak Üzere Herkesi SustururCİNSİYET blogİşverenler, çalışanlarının görüşlerini duymak ister. Çalışanlar, sahadaki iş uyg...
- 
                                        Kadınlar İş Yerinde Nasıl Başarılı Olur?CİNSİYET dergiKadınların, yalnızca iş yerinde kazanılabilen bilgi, beceri ve bilgeliği kapsaya...
- 
                                        Yapay Zekâ ve Kadınlar: Eşitlik, İnovasyon ve Ekonomik BüyümeCİNSİYET blogYeni bir dünya düzenine geçiş sürecindeyiz ve bu sürecin en önemli aktörlerinden...
- 
                                        Kadınlar Artık Erkeklerden Daha Fazla Pazarlık YapıyorCİNSİYET dergiToplumda yaygın olarak kabul edilen görüşe göre kadınların erkeklerden daha az k...
- 
                                        Çalışanlar Kadın Kurucular için Ekstra Mesai HarcamıyorCİNSİYET dergiKadın girişimcilerin işletmelerini finanse etmeye çalışırken ekstra engellerle k...
- 
                                        Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Algı Değişim RaporuCİNSİYET blogEşitliğe Adanmış 10 yılı aşkın süredir toplumsal cinsiyet eşitliği alanında çalı...
- 
                                        "Cinsiyete Dair Engelleri Yıkarak Kripto Endüstrisinin Tüm Potansiyelini Açığa Çıkarabiliriz"CİNSİYET roportajKripto para sektörünün önde gelen kadın liderlerinden biri olan Bitget Genel Müd...
- 
                                        “Cinsiyet Eşitliğini Sağlamak Bir Demokrasi ve İnsan Hakları Meselesi”CİNSİYET dergiİş dünyasının tecrübeli liderlerinden biri olan Boyner Holding Yönetim Kurulu Üy...
- 
                                        Önyargılar Kadınların Terfi Almasını EngelliyorCİNSİYET dergiSon yıllarda kadınların üst düzey yönetim pozisyonlarında yer alması konusunda ö...
- 
                                        Kadının Yükselişi: Görünmez DuvarlarCİNSİYET dergiLiderlik rollerinde kadınlara daha fazla yer verme isteği uyandıran hedefler bel...
- 
                                        Kitle Fonlaması Platformlarındaki Gizli ÖnyargıCİNSİYET dergiBirçok girişim, erken benimseyenlerden geribildirim almak ve yatırımcıların ilgi...
- 
                                        Kadınlar için Yeni Bir Kariyer Riski mi Doğuyor?CİNSİYET dergiGeçtiğimiz yıl küçük çocuğu olan 30 bin Amerikalı üniversite mezunu ile yapılan ...
- 
                                        Dindarlığın Ücretlendirmeye EtkisiCİNSİYET dergiÜcretlendirmede cinsiyet farklılıklarını inceleyen işletme uzmanları genellikle ...
- 
                                        C-Seviye Kadın Temsilinin Şirketler Üzerindeki Etkisi BüyükCİNSİYET dergiAraştırmalar, üst yönetim kadrolarında daha fazla kadın istihdam eden şirketleri...
- 
                                        Kadın Temsili Yüksek Bankalarda Usulsüzlük Oranı Daha DüşükCİNSİYET dergiCity University of London Cass Business School’dan Barbara Casu dört meslektaşıy...
- 
                                        Çözümün Ortağı Olmak İçin Toplumsal PazarlamaCİNSİYET dergiReklama toplumsal cinsiyet eşitliği merceğiyle bakış... Kadın ve erkeklerin eşit...
- 
                                        Kadınlar Cinsiyeti Önemsiz Gördüğünde KazanıyorCİNSİYET dergiStanford’da yakın zaman önce göreve başlayan yardımcı doçent Ashley Martin ile C...
- 
                                        Hissedarlar Neden Kadın Direktörlere Karşı Çıkıyor?CİNSİYET dergiŞirketlerin yönetim kurullarına daha fazla kadın yerleştirmeleri için var olan t...
- 
                                        Kadın Şirket Kurucular için Bir Umut IşığıCİNSİYET dergiÇoğu girişimci, girişimlerini bir noktada terk eder ve ücretli çalışanlar olarak...
Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı
HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
Tüm Arşive Gözatın
 
            
















 
                                    