Şirketlerin yönetim kurullarına daha fazla kadın yerleştirmeleri için var olan toplumun ve kanun düzenlemelerinin yarattığı baskılar göz önüne alındığında, hissedarların genellikle kadın yöneticileri desteklemeleri gerekir (ve çoğu zaman bunu yaparlar). Ancak yeni bir araştırmaya göre, bu destek oldukça kırılgan ve içeriğe bağlı olarak değişkenlik gösteriyor.
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et