Bir organizasyon mevcut yöneticilerinden birini CEO olarak atamaya karar verdiğinde bunun kolay bir geçiş olacağı düşünülebilir. Bu terfi uzun yıllardır verilen emek ve sıkı çalışmanın hak edilen sonucudur. Kurum içerisinden atanan CEO’lar öncesinde muhtemelen üst düzey yöneticilik kademelerinde görev almış ya da büyük bir birimi yönetmiş oldukları için üst yönetimdekiler ile ilişki içerisindedirler ve yönetim kurulunun güvenini kazanmışlardır.
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
