Start-up’lar yatırımcılar, potansiyel müşteriler ve diğer paydaşlar üzerinde bıraktıkları izlenimi düşünmek durumundadır; dolayısıyla ne zaman bir kurucu ayrılsa bu çıkışın üstünü örtmeye çalışırlar. Yeni bir çalışma ayrılıklara neyin sebep olduğunu ve şirketi nasıl etkilediğini incelemek için bu hüsnütabir ve konuşmaların altını kazıyor. 29 firmayı birkaç ay gözlemledikten sonra araştırmacılar beşi “dostane” ve beşi de “düşmanca” olan 10 çıkışa odaklandı. Şirketlerin evraklarını ve kamuya açık verilerini incelediler; ayrılan ve kalan kurucularla birlikte yatırımcılar, danışmanlar ve çalışanlar gibi üçüncü şahıslarla da görüşmeler gerçekleştirdiler.
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
