ÇALIŞMA ALANLARI

Çalışanların Asıl Değer Verdikleri Esenlik Faktörleri

Şubat 2020

Daha fazla içerik için

Şubat 2020 Sayısı
Dergi Arşivine Gözat

Büyük ABD şirketlerinin yüzde 80’i belli başlı esenlik programları sunuyor. Peki sunulan bu programlar çalışanların istediklerini sağlıyor mu? Kuzey Amerikalı 1.600 çalışanın katıldığı bir anket, çalışanlar için ofis içi spor salonlarından veya teknolojiye dayalı sağlık araçlarından ziyade temel konforun daha önemli olduğunu gösteriyor.

Dergi Erişimi

Dergi içeriklerini okumak için HBR Türkiye'ye abone olmanız gerekmektedir. Eğer bir aboneliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak dergi içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer abone değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olabilir veya abonelik satın alarak tüm dergi içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.
Abone Ol
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
“ÜYE OL” butonuna basarak üyeliğinize ait Şartlar ve Koşulları, Gizlilik Politikası ile KVKK Aydınlatma Metni’ni okuduğunuzu ve HBR Türkiye tarafından size özel oluşturulan hizmet, kampanya ve promosyonlara yönelik elektronik posta almayı kabul etmiş sayılırsınız.
E-bülten aboneliğinden dilediğiniz zaman çıkabilirsiniz.
Bu yazının konusu: ÇALIŞMA ALANLARI
Önerilen Konular:
Paylaş:
Sosyal Platformlarda Yaş Almış Kesime Ulaşmak
Konu SAĞLIK
En Pahalı Hastaları Yönetmek
Çeşitlilik Yönetimini Stratejiye Kazandırmak

Bu içeriği beğendiyseniz daha fazlası için ücretsiz üye olun!

SEÇENEKLERİ GÖRÜNTÜLE

Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı

HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
ABONELİĞİMİ BAŞLAT

Tüm Arşive Gözatın

Paylaş