X
Üye Girişi
Üye Ol
Tüyolar
-
Bütün Kültürü Değil, Ufak Şeyleri Değiştirin
İnsanlar şirketin hedeflerini yerine getirmediğinde üst düzey yöneticiler genellikle artık kültürü değiştirmek gerektiğini söylerler. Ne var ki şiddetli ve geniş kapsamlı kültür değiştirme çabaları şirketin hastalığını nadiren tedavi eder. Yöneticiler birkaç ... -
Daha İyi Bir Çevrimiçi Ağ Kurun
Günümüzde çoğu yönetici ağlarını kurmak ve genişletmek için araçları nasıl kullanmaları gerektiğini anlıyorlar. LinkedIn, Facebook ve Twitter sayesinde sektördeki kontaklarına ve meslektaşlarına ulaşmaları kolaylaştı. Ne var ki kullanışlı bir çevrimiçi ağ kur... -
Pişman Olacağınız Bir Kariyer Hamlesinden Kaçının
Hangi sektörde çalışırsanız çalışın, hangi görevi yerine getirirseniz getirin veya ne kadar başarılı olursanız olun kötü bir kariyer seçimi yapmış olma ihtimaliniz var. İşte bu ihtimallerden en yaygın olan ve kaçınılması gereken ikisi: İşi parası için ... -
Açık Bir Şekilde Yazmanın Yolları
Bir e-mail, teklif veya rapor yazarken anlatmak istediğinizin anlaşılıp anlaşılmayacağı okuyucuya değil size bağlıdır. İşte fikirlerinizin yanlış yorumlanmadığından emin olmanın üç yolu: Okuyucunun bakış açısını benimseyin. Ne kadar açık olduğunuzu de... -
Çalışanlarınızın Kalmak İstemesini Sağlayın
Hiçbir işveren çalışanlarının sürekli değişmesini, özellikle de iyi elemanları kaybetmeyi istemez. Tabii elemanlarınızın da kalmak için iyi sebepleri olması gerekir. İşte onların bağlılığını kazanmak için yapabileceğiniz üç şey: Onlara sorumluluk verin... -
Görüşünüzü Bildirirken Sorular Sorun
Bir konuda görüşünüzü bildirirken, sorular sorarak başlamanız insanları ikna etmenizde yardımcı olur. Böylece onların bakış açılarını anlayıp kendinizinkini güçlendirme şansı yakalarsınız. Ne var ki tüm sorular eşit etkilere sahip değildir. Ne tarz soruları n... -
Yeni Patronunuzun Dostluğunu Kazanın
Yeni bir patrona sahip olmak tedirginlik ve risk dolu bir deneyim olabilir. Yeni biri kontrolü ele alınca ortaya belirsizlikle çıkar ancak bunları yatıştırmakta sizin de oynayacağınız bir rol var. İşte yeni yöneticinizin güvenebileceği biri olmanın yolları: ... -
Yeni Bir Beceri Edinin
Öne çıkmak için kendinizi geliştirmeniz önemlidir. Peki, ister daha iyi bir konuşmacı olmak, ister sosyal medyayı kullanmak veya veri analizi yapmak konusunda daha iyi olmak için nereden başlamak gerekiyor? İşte takip etmeniz gereken genel kurallar: Kü... -
Karizmatik Olmanın Yollarını Öğrenin
İlham veren liderlerin karizması vardır. İnsanlar onların ne diyeceklerini ve nasıl tavsiyeler vereceklerini duymak ister. Peki, ilham verici olmak öğrenilebilir mi? Elbette. İşte size karizmatik olmak için yapabileceğiniz üç şey: Başkalarına odaklanın... -
İlk Taslağınızı Çabuk Yazın
Bazen bir not, rapor veya teklif yazmanın en zor kısmı kelimeleri kağıda dökmektir. İşin sırrı, düşüncelerinizi gereğinden fazla irdelemeden kağıda dökmektir. Sonrasında onları en iyi düzenleme şekline karar verebilirsiniz. Bunu yaptıktan sonra, hızlı bir şek...
Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı
HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
Tüm Arşive Gözatın
