X
Üye Girişi
Üye Ol
Rakamlar
-
Beceriksiz Yöneticiler Fikirlerinizi Duymak İstemiyor
University of Southern California’dan Nathanael J. Fast’in yönettiği bir ekibe göre, kurmaca bir senaryonun oynandığı deneyde kendilerini beceriksiz hissetmeleri istenen “yöneticiler” söz hakkı alarak yeni bir operasyonel plan fikri sunan “çalışanı” dinlememe... -
Belediye Çalışanlarına Acıyın
Wall Street Journal’da yayınlanan bir rapora göre, Amerikalı çalışanların böcek zehirlenmeleri sebebiyle yaşadığı rahatsızlıkların yüzde 35’i , ülkenin işgücünün yalnızca yüzde 14’ünü oluşturan belediye çalışanlarını etkiliyor. New Mexico eyaleti, 2010 y... -
Bazı Yöneticilerin Yeni ve Zorlu İşlerde Başarılı Olmasının Sırrı Ne?
Neden bazı yöneticiler yeni edindikleri pozisyonda hoş olmayan görevleri zevkle öğrenirken diğerleri anında işi bırakıyor? University of Connecticut’dan Yuntao Dong’un yöneticilerle ilgili yürüttüğü bir çalışmaya göre, duygusal zekanın bu konuyla bir ilgisi o... -
Mesaiden Sonra E-postalarınızı Kontrol Etmeli misiniz?
Akıllı telefonlar ve dizüstüler sayesinde birilerinin size ulaşması her zamankinden kolay. Peki, bu iyi bir şey mi? Biraz karışık. Yakın zamanda gerçekleştirilen bir Gallup anketine katılanların yüzde 80’i, mesai saatleri bittikten sonra çalışabilmenin iyi bi... -
Düşük Maliyetlerle Hizmet Sunan Rakipler Baş Gösteriyor, Havayollarının Performansı Kötüleşiyor
Indiana University’den Jeffrey T. Prince ve Daniel H. Simon’a göre, düşük maliyetli hizmet sunan rakipler pazara girdiğinde halihazırda kurulu olan havayollarının pazar paylarını korumak için uçuşlarını rötarsız gerçekleştirme performanslarını artırmaları b... -
Bazen Kazanırsınız Bazen Kaybedersiniz
Brigham Young University’den Lars Lefgren’in yönetimindeki bir grup araştırmacının çalışmasına göre, profesyonel bir basketbol takımının rakibi serbest atışlarda beklenilenin üzerinde – örneğin yüzde 80’e karşılık yüzde 70 – bir performans sergilediğinde, k... -
İş Görüşmesi Sırasında Adayı Kazanmaya Çalışmayın
Georgia Institute of Technology’den Jennifer Carson Marr ve London Business School’dan Dan M. Cable’ın yürüttüğü bir dizi araştırmaya göre, iş görüşmesini gerçekleştiren kişi, adayı şirkette çalışmaya ne kadar “ikna” etmeye çalışırsa, adayın değerini görme şa... -
Doğum Gününüzden Sonra Hedefleriniz Peşinde Koşmaya Daha İstekli Oluyorsunuz
Wharton School’dan Hengchen Dai, Katherine L. Milkman, ve Jason Riis’e göre, insanlar doğum günlerinden ya da bir haftanın, ayın, yılın veya dönemin başlangıcından sonra (sırasıyla yüzde 7, 33, 14, 11 ve 47 oranlarında) hedeflerine tutunmaya daha istekli ol... -
Sıkı Tokalaşmak Birçok Bakteriyi Beraberinde Getiriyor
İngiltere’de yürütülen ve The New York Times’ta yayınlanan bir çalışmaya göre, biriyle güçlü bir şekilde tokalaştığınızda zayıf bir tokalaşmaya göre koli basili gibi bakterileri karşı tarafa geçirme riskiniz iki kat daha yüksek oluyor. Nispeten güçlü bir el... -
Uzun Süre Yaşamanın Finansal Riski
Kanada’daki Ivey Business School’dan Alessandro Previtero’nun tahminine göre, kariyerlerinin sonuna yaklaşan insanlar yıllık emekli maaşlarını belli periyodlara bölerek geçinme konusunda başarısız olduğu için iki ila beş yıllık çalışma sürelerine eşdeğer ol...
Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı
HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
Tüm Arşive Gözatın
