“Yeni Başlangıç”lar Ters Tepebilir

Eylül 2019

Daha fazla içerik için

Performans sıfırlamaları son derece yaygın: Örneğin, satış rakamları ve faturalandırılabilir saatler gibi ölçüm metrikleri, takvim döngüsünün başlangıcında genellikle sıfıra ayarlanıyor. Bunun, çalışanlara yeni hedefler koyma ve gelişim kaydetme için çaba sarf etmeleri konusunda ilham verdiği düşünülüyor. Peki zaten sorun yaşamayan çalışanlara ne oluyor? Yeni bir araştırma, sıfırlamaların motivasyonlarını sekteye uğrattığını ve performanslarının düşmesine neden olduğunu gösteriyor.

Dergi Erişimi

Dergi içeriklerini okumak için HBR Türkiye'ye abone olmanız gerekmektedir. Eğer bir aboneliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak dergi içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer abone değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olabilir veya abonelik satın alarak tüm dergi içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Paylaş:

Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı

HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
ABONELİĞİMİ BAŞLAT

Tüm Arşive Gözatın

Paylaş