Şirketlerin bugün küresel çapta en büyük sıkıntısı ve en önemli maliyetlerinden biri yetenekleri elde tutmak. Bu sadece pandeminin ya da yapay zekâdaki ilerlemelerin getirdiği bir sorun değil. Pandemiden ve Büyük İstifa’dan önce dahi özellikle büyük kuruluşlar ihtiyaç duydukları anda yetenek bulmakta zorlanıyorlardı. Bu da yeni bir davranış biçimine yol açtı. Bu eğilimle başa çıkmakta zorlanan yöneticiler, şirketlerinin standart işe alım süreçlerini atlayarak görevleri hızlı ve verimli bir şekilde tamamlamak için gereken vasıflı yardımı bulmak adına Freelancer, Fiverr ve Upwork gibi dijital yetenek platformlarına yönelmeye başladılar.
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
