Daha fazla içerik için

Alejandro Guijarro

Geleneksel yönetici eğitimlerindeki kopukluklar daha özelleştirilmiş ve demokratik yaklaşımlara alan açıyor. Liderlik gelişimine duyulan ihtiyaç hiç bu kadar acil olmamıştı. Farklı sektörlerden şirketler günümüzün istikrarsız, değişken, karmaşık ve muğlak ortamında hayatta kalmak için; geçmişte başarı kazanmalarını sağlayan özelliklerden farklı liderlik becerilerine ve organizasyonel yeteneklere ihtiyaç duyduklarını fark ediyor

Dergi Erişimi

Dergi içeriklerini okumak için HBR Türkiye'ye abone olmanız gerekmektedir. Eğer bir aboneliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak dergi içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer abone değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olabilir veya abonelik satın alarak tüm dergi içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Paylaş:

Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı

HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
ABONELİĞİMİ BAŞLAT

Tüm Arşive Gözatın

Paylaş