University of Miami Herbert Business School’dan Henrik Cronqvist ve arkadaşları, ABD CEO’larının sosyoekonomik geçmişleriyle ve şirketlerindeki sendika ve çalışan davaları, mesleki güvenlik ölçütleri ve çalışan değerlendirmeleri gibi çalışanların görüşlerini yansıtan personel uygulamaları ve politikaları üzerine verileri derlediler. Bu verilerin sonucunda varlıklı ailelerde yetişmeyen CEO’ların işçilere iyi bir tutumla yaklaşmayan şirketleri yönetme ihtimallerinin daha yüksek olduğunu buldular. Sonuç:
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
