Daha fazla içerik için

University of Miami Herbert Business School’dan Henrik Cronqvist ve arkadaşları, ABD CEO’larının sosyoekonomik geçmişleriyle ve şirketlerindeki sendika ve çalışan davaları, mesleki güvenlik ölçütleri ve çalışan değerlendirmeleri gibi çalışanların görüşlerini yansıtan personel uygulamaları ve politikaları üzerine verileri derlediler. Bu verilerin sonucunda varlıklı ailelerde yetişmeyen CEO’ların işçilere iyi bir tutumla yaklaşmayan şirketleri yönetme ihtimallerinin daha yüksek olduğunu buldular. Sonuç:

Dergi Erişimi

Dergi içeriklerini okumak için HBR Türkiye'ye abone olmanız gerekmektedir. Eğer bir aboneliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak dergi içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer abone değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olabilir veya abonelik satın alarak tüm dergi içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Paylaş:

Bu içeriği beğendiyseniz daha fazlası için ücretsiz üye olun!

SEÇENEKLERİ GÖRÜNTÜLE

Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı

HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
ABONELİĞİMİ BAŞLAT

Tüm Arşive Gözatın

Paylaş