European University Institute’tan ekonomi profesörü Şule Alan, Kadir Has Üniversitesi’nden ekonomi doktor öğretim üyesi Gözde Çörekçioğlu İshakoğlu ve Max Planck Institute’tan ekonomi profesörü Matthias Sutter, Türkiye’de altı sektörden (çimento, enerji, finans, kimya, savunma, tekstil) 20 büyük şirketin yaklaşık 3 bin beyaz yakalı çalışanından veri topladıkları çalışmalarında, sıra dışı bir kurumsal kültür iyileştirme programının etkisini ölçümleyerek toksik lider-ast ilişkilerini düzeltme ve iletişim odaklı bir eğitim müdahalesine odaklandılar.
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
