Daha fazla içerik için

Kendi kendini yöneten takımlar hakkında abartılı yorumlar ve gerçekler üzerine bir makale... Las Vegas’da bir Perşembe günüydü. Beş çalışan Zappos’daki bir takım odasında kamp kurmuştu. Zappos, karar verme gücünü kişilerden ziyade takımlara, çemberlere ve rollere vermeye yönelik bir kendi kendine yönetim yaklaşımı olan holakrasiyi şu ana dek hayata geçiren en büyük şirketti.

Dergi Erişimi

Dergi içeriklerini okumak için HBR Türkiye'ye abone olmanız gerekmektedir. Eğer bir aboneliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak dergi içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer abone değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olabilir veya abonelik satın alarak tüm dergi içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.
Paylaş:

Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı

HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
HEMEN ABONE OL

Tüm Arşive Gözatın