Şirketlerin yapay zeka ve robot teknolojilerini kullanıma sokma şekli, mentorluk ve iş üzerinde öğrenme gibi geleneksel eğitim tekniklerini yıkıma uğratıyor. Eskiyle yeniyi nasıl bir arada kullanabileceğimizi öğrenmemiz gerekli. Saat sabah 06.30 ve Kristen bir prostat hastasını tekerlekli sandalyeyle ameliyathaneye götürüyor. Kristen cerrah olmak üzere eğitim alan kıdemli bir asistan. Bugün ameliyatta bazı hassas dokuları kendisinin keseceğini umuyor. Uzman doktor yanı başında, ikisinin de elleri büyük ölçüde hastanın içinde, uzmanın dikkatli gözetimi ve rehberliğiyle ameliyatı Kristen yürütüyor. İşler yolunda gidiyor, uzman geri çekiliyor ve Kristen hastayı 08.15’te kapatıyor; kıdemsiz bir asistan ise omzunun üzerinden onu izliyor. Kristen son dikişleri de ona bırakıyor. Kristen kendini çok iyi hissediyor: Hastası iyi ve kendisi de saat 06.30’da olduğundan çok daha iyi bir cerrah.
