X
Üye Girişi
Üye Ol
Bloglar
-
Ekibinizdeki İnsanları Ayrılmaktan Alıkoyan Şey Nedir?
ABD’de “Büyük İstifa” devam ederken yöneticiler bu durumun sebeplerini anlamaya çalışıyorlar. Çalışanların neden istifa ettiğini a... -
Etkili Hibrit Çalışma için Liderlerin Anlaması Gereken 5 Önemli Trend
EKİPLERİ YÖNETMEK BlogBirçok başarısız denemenin ardından, firmalar sonunda gerçek bir hibrit çalışma modeline geçiyor. Son iki yıldaki diğer tüm dönüm ... -
Küresel Tedarik Zincirindeki Riskler Ödüllerden Ağır mı Basıyor?
TEDARİK ZİNCİRİ BlogTarihsel olarak tedarik zinciri yöneticileri, malzeme ve kaynakların değer katma aşamalarından geçişini, bitmiş ürün ve hizmetlere... -
Büyük Değişim için Küçük Değişiklikler Yapmak
BİLGİ TEKNOLOJİLERİ BlogNew York Times'ın en çok satanlar listesinde bir numarada yer almış Atomik Alışkanlıklar (Atomic Habits) adlı kitabında Yazar Jame... -
Veri Hikayeleştirmesi Nedir?
VERİ BlogVeri hikayeleştirmesi, en basit tanımıyla, bir hedef kitleyi bilgilendirmek için karmaşık verileri dikkat çekici ve akılda kalıcı ... -
Ukrayna’daki Savaş Küresel Tedarik Zincirini Nasıl Aksatıyor?
TEDARİK ZİNCİRİ BlogKüresel tedarik zincirleri Rusya'nın Ukrayna'yı işgali, bu yüzden karşılaştığı yaptırımlar ve Çin'de pandemi sebepli yeni kapanmal... -
Araştırma: Başarılı Olmak için Psikolojik Güvenliğe İhtiyaç Var
EKİPLERİ YÖNETMEK BlogYöneticilere verdiğimiz derslerde genellikle çeşitliliğin ekiplerin performansını nasıl etkilediğini sorarız. Büyük bir çoğunluk, ... -
Neden Startup’larda Çalışmalı?
KARİYER PLANLAMASI Blogİş hayatında bir yön belirlemek çoğumuz için zor bir süreç. Nerede çalıştığınız bir noktada gündelik hayatınızın çoğunda ne yapaca... -
Küresel Yetenek Açığını Kapatmanın 4 Yolu
EKONOMİ VE TOPLUM BlogDünya, tarihte benzeri az görülen işsizlik seviyeleriyle karşı karşıya. Son üç yıldır zaten güvencesiz olan gençler dayanaklarını... -
Kurumsal Çeviklik için Etkili 10 Adım
DEĞİŞİM YÖNETİMİ BlogGünümüz iş yaşamında çevre, pazar ve müşteri dinamikleri hızlı değişiyor ve dönüşüyor. Dönüşen bu dinamiklerle birlikte kurumlar i...