X
Üye Girişi
Üye Ol
Bloglar
-
Bunalmış Hissettiğinizde Kariyer Hedefleri Belirlemek
KENDİNİ YÖNETMEK BlogÇoğu kurumda bireyler ve ekipler hedef belirleme döneminde. Bir hedef belirlerken rasyonel ve kanıta dayalı davranmak, farklı olas... -
Yıpranan Çalışanlar için 10 Altın Öneri
ÇALIŞAN MOTİVASYONU BlogTıpkı eşyalar gibi çalışanlar da yıpranır mı? Evet, yıpranır. Moral ve motivasyonu düşük, işe karşı ilgi ve isteği azalmış bir çal... -
Issız Bir Adaya Düşseniz Yanınıza Alacağınız Üç Çalışan Kim Olurdu?
İNSANLARI YÖNETMEK BlogIssız bir adaya düştüğünüzü varsayalım. Peki çalışma arkadaşlarınızdan hangi üçünü yanınıza almak isterdiniz? Şimdi karar verdiğin... -
Müşterilerin Dinamik İhtiyaçlarına Uyum Sağlamak
MÜŞTERİLER BlogSadece 20 yıl önce, bir şarkı Billboard Top 100 listelerinde 20 hafta boyunca kalırdı. Şu anda bu süre iki haftaya yakın. Benzer ş... -
Yöneticileri Yıkıma Götüren “Büyüklenme” Davranışı
Başarılı bir yöneticinin sahip olması gereken pek çok özellikten söz edebiliriz. Ekip için uzman kişilerin seçilmesi, görev dağılı... -
Dijital Oyun Hukuku
İŞ HUKUKU BlogDünyanın en büyük pazar payına sahip eğlence sektörlerinden biri olan dijital oyunlar neden fikri mülkiyet hukuku alanında hala ay... -
Bütçelemeye Esneklik Getirmenin 3 Yolu
BÜTÇELEME BlogHer iki senede bir müşterilerimiz ve topluluğumuzdaki diğer kişilerle bir “değişim hızı” araştırması yapıyoruz. 2018’de, 2 binden ... -
Şirketlerde Çeşitlilik, Kapsayıcılık ve Dayanıklılık
ÇEŞİTLİLİK BlogGünümüz iş dünyasında şirketler ve markaları büyük bir rekabet içindeler. İş dünyasının dinamik doğası, ekonomi, teknoloji, toplum... -
Sosyal İnovasyonu Uzaklarda Aramaya Gerek Var mı?
İNOVASYON BlogHBR Blog için dört yıl önce yazdığımız Türkiye’nin Sürdürülebilir Kalkınma Analizi: Sosyal Girişimcilik Odaklı Bir Değerlendirme b... -
İşe Alımda Görüşmeler Yerine Testlere Öncelik Verin
İŞE ALIM BlogBir işe alım yöneticisi olarak başvurulan role göre “en iyi” kişiyi seçmek istersiniz. Peki kimin doğru kişi olduğunu nasıl anlars...
Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı
HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
Tüm Arşive Gözatın
