BÜTÇELEME

KPI'lar Sadece Geçmiş Performansı Değerlendirmekle İlgili Değildir

Graham Kenny

29 Eylül 2021, Çarşamba

Yönetici ekipleri, son kurumsal başarıyı izlemek için KPI'ları (anahtar performans göstergelerini) sık sık kullanır. Bu önlemler, okul karneleri gibi kullanılıp geçen yıl işlerin nasıl gittiğine dair geri bildirim sağlar. Bu şekilde kullanılan KPI'lar, bir yöneticinin de bana açıkladığı gibi “sadece bir grup sayı" halini alıyor, yani sadece geriye dönük bir bakış sağlıyor....

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.

veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et

ADINIZ

SOYADINIZ

E-POSTA

PAROLA

“ÜYE OL” butonuna basarak üyeliğinize ait Şartlar ve Koşulları, Gizlilik Politikası ile KVKK Aydınlatma Metni’ni okuduğunuzu ve HBR Türkiye tarafından size özel oluşturulan hizmet, kampanya ve promosyonlara yönelik elektronik posta almayı kabul etmiş sayılırsınız.
E-bülten aboneliğinden dilediğiniz zaman çıkabilirsiniz.