Bir Performans Masalı

Holly Burkett (Phd) “The Evolution of Performance Management” başlıklı makalesinde, şirketlerin yılda 80 bin - 150 bin saatlerini hedef koyma, hedef yaygınlaştırma ve performans görüşmeleri yapmak ile geçirdiklerini söylüyor. Sağlam zaman! Bu harcanan zamana karşılık, Deloitte firması tarafından yapılan 2015 yılı araştırması, İnsan Kaynakları yöneticilerinin yüzde 58’inin perfo...

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer üye iseniz üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz hbrturkiye.com'a ücretsiz üye olabilir, iş ve yönetim dünyasının kapılarını aralayarak blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.
Bu yazının konusu: PERFORMANS DEĞERLENDİRME
Paylaş:

Sınırsız Erişim Şimdi Senin

Bir yıllık abone olun tüm içerik arşivine sınırsız erişim sağlayın.
ABONE OL

Tüm Arşive Gözatın