PERFORMANS DEĞERLENDİRME

Bir Performans Masalı

Nazlı Kılan Ermut

7 Mart 2018, Çarşamba

Holly Burkett (Phd) “The Evolution of Performance Management” başlıklı makalesinde, şirketlerin yılda 80 bin - 150 bin saatlerini hedef koyma, hedef yaygınlaştırma ve performans görüşmeleri yapmak ile geçirdiklerini söylüyor. Sağlam zaman! Bu harcanan zamana karşılık, Deloitte firması tarafından yapılan 2015 yılı araştırması, İnsan Kaynakları yöneticilerinin yüzde 58’inin perfo...

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.

veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et

ADINIZ

SOYADINIZ

E-POSTA

PAROLA

“ÜYE OL” butonuna basarak üyeliğinize ait Şartlar ve Koşulları, Gizlilik Politikası ile KVKK Aydınlatma Metni’ni okuduğunuzu ve HBR Türkiye tarafından size özel oluşturulan hizmet, kampanya ve promosyonlara yönelik elektronik posta almayı kabul etmiş sayılırsınız.
E-bülten aboneliğinden dilediğiniz zaman çıkabilirsiniz.