Sahici ve Samimi Sohbetler canlı yayın serimizin bu bölümünde Vodafone Türkiye CEO’su Engin Aksoy ile liderlerin iş-yaşam dengelerindeki motivasyonlarını, kendilerine ilham verenleri ve hayatlarındaki önemli değer yargılarını konuştuk.

Uzun yıllardır Türkiye’de faaliyet gösteren Vodafone, içinde bulunduğu teknoloji sektörünün büyük bir değişim ve dönüşüm yaşadığı bu günlerde çeşitli yatırımlar ve projelerle kendini farklı pazarlarda geliştirerek varlığını sürdürmeye devam ediyor. Yakın gelecekte dünyanın metaverse, blockchain, sanal gerçeklik ve yapay zeka gibi yeni teknolojilerin etkisinde kalacağını ve daha da demokratikleşeceğini belirten Engin Aksoy, Beşiktaş ile “KaraKartal Hareketi” adlı bir proje başlatarak Türkiye’nin her yerindeki çocukların altyapıya girme şanslarını eşitlemek amacıyla kulübün belirlediği hareketlerin yapıldığı videolarını taraftarların ve altyapı hocalarının oylaması sonucunda seçilen 11 yetenekli çocuğa Beşiktaş bünyesinde yer edinme fırsatı tanıdıklarını söylüyor. Pandemiyle birlikte iş dünyasındaki çalışan profillerine ve yetkinliklere baktığımızda ise burada önemli meydan okumaların olduğunu görüyoruz. Organizasyonların yapılarının ve çalışma modellerinin değişmesiyle çeşitli ekosistemlerin ortaya çıktığını vurgulayan Aksoy, çalışanların bir işi seçerken önceliklerinin maddi getirinden ziyade o kurumun kültürü, toplum değerleri, kadın-erkek eşitliği veya sürdürülebilirlik faaliyetleri odaklı olduğunu aktarıyor. Öte yandan, iş hayatı boyunca çeşitli sektörlerde çalışarak farklı deneyimler kazandığına değinen Aksoy, bir lider olarak Vodafone’daki takım arkadaşlarına bulundukları departman dışında da onların yetkinliklerine uygun diğer alanlarda tecrübe kazanmaları için tavsiyelerde bulunduğunu bizlerle paylaşıyor. Vodafone’un çeşitli sektörlerle çalışmasından dolayı hem endüstriyel hem de yaygınlık olarak temas halinde olduğu her şirkete farklı teknolojik çözümler sunduğunun farkındayız. Pozisyonu gereği insanlarla sürekli bir arada olduğunu ve onlara bir değer yaratması gerektiğinin bilincinde olduğunu söyleyen Aksoy, yeni insanlarla tanışma, alışık olmadığı ortamlara girme ve farklı alanlardaki yayınları takip etme gibi adımlar atarak kendini her geçen gün kendini geliştirmeye devam ettiğini ve bu sayede de kendi yaptığı işi daha iyi anladığını vurguluyor. LinkedIn ve Twitter gibi sosyal medya hesaplarını kullanarak sadece güncel haberleri takip etmenin dışında kanaat önderlerinin de neler düşündüğünü görmenin kendisi için önemli bir gereklilik olduğunu aktaran Aksoy, bu platformlarda yazdığı her şeyin düşündükleri olduğunu ancak düşündüğü her şeyi de yazmadığına dair samimi açıklamalarda bulunuyor.

Değişim ve dönüşümün çok hızlı yaşandığı bu günlerde, Vodafone Türkiye CEO’su Engin Akoy’un samimi açıklamalarını dinledik. Yeni canlı yayınlarımızda buluşmak üzere.

Serinin diğer videoları için: Sahici ve Samimi Sohbetler