Kısa bir süre önce yayımlanan Deneyimler: İnsan Paylaştıkça Çoğalır kitabının yazarı ve QNB Finansbank Yönetim Kurulu Başkanı Ömer Aras ile deneyimlerden yöneticilik ilkelerine, iş hayatındaki değişim rüzgarını gelişim için kullanmaya kadar birçok konuyu konuştuk.

Ülkemiz iş dünyasında liberalleşme, 2001 krizi ve Avrupa Birliği adaylığı gibi çeşitli makro dönüşümler sayesinde önemli ekonomik büyümeler ve değişimlerle karşı karşıyayız. Türkiye’ye 1923-2004 yılları arasında 15,4 milyar dolar yabancı sermaye gelmesine rağmen 2005-2008 yılları arasında bu tutarın 71,5 milyar dolar olduğunu belirten Ömer Aras, bunun ülkemiz ekonomisinin gelişmesinde önemli makro değişimlere olanak tanıdığını söylüyor. Son 10 yıla bakıldığında ise dijital dönüşümün etkisiyle iş dünyası sürdürülebilirlik ve iklim değişikliği gibi yeni konuları gündemine alarak büyük bir değişim yaşıyor. Değişim ve dönüşümün iş dünyasıyla beraber liderlik kavramında da önemli gelişmelere ışık tuttuğuna değinen Aras, liderliğin organizasyonların her kademesinde yer alarak bir kurum kültürü haline gelmesi gerektiğini bizlere aktarıyor. Önümüzdeki dönemlerde meydana gelecek değişim ve dönüşümlerin çok hızlı gerçekleşeceğinden dolayı liderlik kavramında yaratıcılığın ön plana çıkacağını görüyoruz. Bu noktada, Aras’ın kaleme aldığı Deneyimler: İnsan Paylaştıkça Çoğalır kitabında liderlerin kendi bireysel gelişimi ile ekip ve iş kurabilme beceresine değindiğini görüyoruz. Liderlerin zamanla yaşlanabileceğine ancak hiçbir zaman bayatlamaması gerektiğini vurgulayan Aras, kendilerini sürekli yenileyerek öğrenmeye devam etmeleri gerektiğini belirtiyor. Pandeminin etkisiyle hem çalışanların hem de liderlerin önemli meydan okumalarla karşı karşıya kaldığı dönemlerde, en büyük sorumluluğun yönetim alanındaki kişilere düştüğünü görüyoruz. Organizasyonlarında şefkatli yönetim anlayışını geliştirerek bütün çalışanlarının işle ilgili alışkanlıklarının aynen devam etmesi için çeşitli kararlar aldıklarına değinen Aras, evden çalışmayı sürdürenlerşn bilgisayarlarını, internet bağlantısını ve hatta koltukları bile sağladıklarını söylüyor. Ayrıca, dijital dönüşüm ve inovasyon günümüzde risk açısından yönetilmesi gereken en önemli konular arasında yer alıyor. Kodak’ın kendini sadece bir film şirketi olarak görüp dijitalleşmeyi kaçırdığını veya BlackBerry’nin sadece tuşlu telefonlara odaklanarak dokunmatik ekrana geçememesiyle sektördeki rakiplerinin gerisinde kaldığını bizlere belirten Aras, yöneticilerin kendi işlerini iyi tanımlayarak dijitalleşme aşamasında müşterilerinin tercihlerine uygun hareket etmeleri gerektiğinin iş dünyasındaki kalıcılık açısından çok önemli olduğunu söylüyor.

Öte yandan Aras, kitabında da belirttiği gibi sıfırdan bir banka kurmaya yeltenmenin ve yurtdışında doktora yapmanın hayatındaki en önemli dönüm noktaları olduğunu bizlere aktarıyor.

İş dünyasında önemli değişim ve dönüşümlerin meydana geldiği bu günlerde, QNB Finansbank Yönetim Kurulu Başkanı’nın kaleme aldığı Deneyimler: İnsan Paylaştıkça Çoğalır adlı kitabından çeşitli trendleri, kendisinin liderlerin geleceğiyle ilgili düşüncelerini ve gelecekle ilgili stratejilerini dinledik. Yeni canlı yayınlarımızla hem iş hayatının bugününe ve geleceğine ışık tutmaya devam edeceğiz.