İşin Yeni Dünyası canlı yayın serimizin bu bölümünde Digitopia Kurucu Ortak ve CEO’su Halil Aksu ile şirketlerin dönüşüm stratejilerini, dijital dönüşümde dikkate alınması gereken konuları, dijital olgunluk kavramını ve çok daha fazlasını konuştuk.

Pandemiyle birlikte hayatımızın her evresinde dijital dönüşümün etkilerini hissetmeye devam ediyoruz. Son iki sene içinde hem bireylerin hem de kurumların bünyelerine dijitalleşme sayesinde yeni katma değerler kazandırıldığını belirten Halil Aksu, her yaştan insanın dijitalleşmeye ayak uydurmak zorunda kaldığını ve birçok işimizi bu kanallar aracılığıyla gerçekleştirdiğimizi söylüyor. Şirketlerin dijital dönüşüm sürecini iyi yönetebilmesi için farkındalıklarının ve yetkinliklerinin bilincinde olmasının önemli bir unsur olduğunun ve bu sayede de hayatımıza dijital olgunluk kavramının girdiğinin bilincindeyiz. Digitopia olarak dijitalleşme yolculuğunda nerede olduklarını belirlemek amacıyla organizasyonların dijital olgunluk ölçümünü yaptıklarını aktaran Aksu, altı boyutlu bir şekilde şirketlerin müşteri boyutuna baktıklarını ve bunun sonucunda da onlar için bir taslak raporu hazırlayarak yol haritası oluşturduklarını bizlerle paylaşıyor. Digitopia’nın artık Excel ve PowerPoint kullanmayarak kendi kurdukları bir yapay zekayla organizasyonlara danışmanlık hizmeti verdiklerini de görüyoruz. Türkiye’nin dijital olgunluk ortalamasının 5’lik skalada bir önceki yıla oranla artarak 2.8’e yükseldiğine değinen Aksu, müşteri, inovasyon ve insan boyutunda önemli dijitalleşme faaliyetlerinin gerçekleştiğini vurguluyor. Son dönemlere baktığımızda ise ülkemizin önemli bir yetenek sıkıntısıyla karşı karşıya olduğunu görüyoruz. Organizasyonlar arasındaki çalışanların yeteneğinden kaynaklı farkın giderek arttığını söyleyen Aksu, dijitalleşme sürecini başarılı bir şekilde devam ettirebilenlerin geride kalanlara kıyasla daha yetkin işgücünü ellerinde tutabileceklerini belirtiyor. Bu bağlamda iş dünyasında geriye düşmemek için organizasyonların farklı kaynaklar kullanarak yeni yöntemler geliştirmesi önem arz ediyor. Dijital dönüşümle neyin elde edilmek istenildiğini ve vizyonunu net bir şekilde ortaya koyan şirketlerin faaliyetlerini başarılı bir şekilde sürdürebileceklerini vurgulayan Aksu, bu noktada yetenekli işgücüne duyulan ihtiyacın her zamankinden daha fazla olduğunu ve özellikle de gençleri ülkemizde tutabilmek için organizasyonların yeni yöntemler bulması gerektiğini bizlere aktarıyor. Digitopia’nın dijital olgunluk ölçümünde ortaya koyduğu yaklaşımın iş dünyası için önemli bir yol gösterici olduğunu ve bunun ışığında da son zamanların popüler konuları olan sürdürülebilirlik ve metaverse kavramlarını ele alarak bu olgunlukları ölçebilecek bir yöntem geliştirerek müşterilerine değer katmaya devam ettiğini görüyoruz.