Stacey iyi bir teknoloji şirketindeki işini gerçekten seviyordu ta ki bir gün yöneticisi başka bir şirkete geçene kadar. Yeni müdürü Peter devraldığı ekiplerde, birey ya da ekip performansına bakılmaksızın neredeyse kimse tarafından sevilmiyor gibi görünüyordu. İnsanlara karşı soğuk, mikro-yönetime meyilli ve kendi buluşu olmayan her projenin üstünü çizmeye eğilimli biriydi. Bir yıl içinde Stacey’nin çok sayıda meslektaşının yerine başkasını koymuştu.
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
