Hızlı dijitalleşme işgücünün geleceğini şekillendirirken insan kaynakları fonksiyonlarının teknolojiyi kullanımı yetenek kıtlığına bir çözüm olabilir mi? Uzmanlar, bu konuda en önemli rolün yine İK yönetimine düştüğüne dikkat çekiyor.
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et