İstanbul Nişantaşı Üniversitesi Havacılık Yönetimi bölümü doktor öğretim üyesi Duygu Uludağ, doktora tezinde organizasyonların kendi içlerinde edindikleri ya da çevrelerinde gözlemledikleri deneyim neticesinde oluşan örgütsel öğrenmeleriyle sürdürülebilirlik çalışmalarının kurumsal duygusal hafıza oluşumuna etkilerini inceledi. Enerji, tekstil, yiyecek-içecek, inşaat, ilaç, orman ve kağıt endüstrilerinde faaliyet gösteren ve özellikle sürdürülebilirlik alanında süregelen çalışmaları ya da geleceğe yönelik stratejileri bulunan farklı kurumlardan 513 beyaz yaka çalışanın katıldığı araştırmada, organizasyonların kendi kültürlerini yaratmasında kritik bir role sahip olan kurumsal duygusal hafızanın oluşma ve fayda sağlama süreçleri ele alındı.